Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đại hội luật sư

Hòa giải việc đòi đất giữa anh em trong gia đình 17:10 | 25/08/2016

Chào các luật sư, Tôi có 1 thắc mắc về đất đai muốn hỏi các luật sư. Ông nội tôi sinh năm 1911 và có 2 vợ, ông lấy bà cả, ông nội và vợ cả sống trên mảnh đất mà cụ nội tôi để lại (mảnh đất số 01) và sinh ra 4 người con, một con trai (bác cả), 3 con gái. Sau khi bà vợ cả mất ông lấy vợ 2 (bà nội tôi) và vẫn ở trên mảnh đất đó (mảnh đất 01), bà

Phân biệt hội đồng hòa giải lao động cơ sở với hội đồng lao động trọng tài 17:10 | 25/08/2016

Phân biệt hội đồng hòa giải lao động cơ sở với hội đồng lao động trọng tài (Phan Cong Chi )

Hội đồng hòa giải lao động cơ sở là gì? 17:08 | 25/08/2016

Hội đồng hòa giải lao động cơ sở là gì?

Ly hôn thì phải qua hòa giải ở thôn? 17:08 | 25/08/2016

không đồng ý ly hôn nên giữ con gái ở nhà không cho đi gặp mẹ và không giao cho các giấy tờ nêu trên. Em dì tôi đã đến UBND xã để xin cấp bản sao các giấy tờ nêu trên, thì cán bộ xã giải thích trường hợp em vợ tôi chưa qua Hòa giải ở thôn nên không được làm đơn khởi kiện lên tòa và không cấp bản sao các giấy tờ theo yêu cầu. Xin hỏi luật sư: - Giải

Các trường hợp không được dạy thêm 16:49 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên THPT ở quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi được một trung tâm mời tham gia dạy ôn thi đại học cho các em học sinh lớp 12. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Nếu tôi nhận lời không biết có vi phạm nguyên tắc dạy thêm hay không? – Nguyễn Khánh Huyền (khanhhuyenhcm@gmail.com).

Những nhóm đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? 16:47 | 25/08/2016

động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; 2. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; 3. Cán bộ, công chức, viên chức; 4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật). Đối tượng áp dụng bao gồm: Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý

Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:22 | 25/08/2016

bỏ việc từ 28/4 đến 1/6/2012 không có lý do và làm báo cáo gửi về Công ty xử lý. Luật sư cho tôi hỏi: - Xử lý Chị B như thế nào? Kỷ luật hay chấm dứt HĐLĐ với chi B với lý do Chi B đơn phương chấm dứt hđlđ trái pháp luật? - Trường hợp xử lý kỷ luật công ty gửi thư mời như thế nào? Vì người nhà sẽ không nhận (vì chi B bỏ nhà đi ko liên lạc được), có

Trợ cấp thôi việc khi người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016

Kính chào Luật sư: Cho phép tôi được hỏi: nếu người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo khoản 3, Điều 125 vì nghỉ quá 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Theo Bộ luật 2002 trước đây thì vẫn được hưởng. Xin cảm ơn.

Sa thải lao động do không hoàn thành nhiệm vụ 16:21 | 25/08/2016

tháng 2 đến tháng 3 năm 2013. Ngày 2-5-2013, Công ty ra Quyết định 678/QĐ về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị TÔI với lý do không hoàn thành công việc theo hợp đồng. Hỏi: - Công ty C đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị TÔI đúng hay sai? Tại sao? - Nếu sai, phải xử lý với hình thức gì mới đúng. Tai sao? Luật sư tư vấn giúp em

Bồi thường cho người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016

ngày (vì đã ký hợp đồng lao động 1 năm). Trong biên bản vi phạm thì anh này lại không chịu ký. Tuy nhiên, có tổ trưởng và người phân phối hàng làm chứng (có bản tường trình). Trong phiên họp xét kỷ luật bao gồm: Đại diện lãnh đạo Nhà máy, Chủ tịch Công Đoàn cơ sở, Người lập biên bản và những người làm chứng (không có người vi phạm kỷ luật), sau khi dò

Xin hỏi Luật sư về thời gian xét nâng lương? 16:13 | 25/08/2016

ngạch Chuyên viên, mã ngạch15.113 hưởng lương hệ số 2,34. Tôi có đọc thông tư hướng dẫn số 02/2007/TT-BNV về hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch và thấy trường hợp của mình rơi vào điểm a khoản 1 Mục II của thông tư. Vậy tôi muốn hỏi Luật sư trường hợp của tôi sẽ được xét nâng lương tiếp theo vào thời điểm nào? vì nếu hưởng hệ số lương như

Nâng lương với cán bộ hợp đồng 16:12 | 25/08/2016

Cháu muốn hỏi về việc nâng lương đối với cán bộ hợp đồng trong đơn vị hành chính sự nghiệp ạ. Cháu tốt nghiệp đại học và làm việc tại một đơn vị hành chính sự nghiệp A trực thuộc Sở: Tháng 8/2010 cháu ký hợp đồng thử việc với đơn vị A : mức lương 85% x 2,34 Tháng 11/2010: cháu ký hợp đồng lao động 1 năm với mức lương của cháu là 2,34, đồng thời

Nâng lương theo thời hạn 16:12 | 25/08/2016

trưởng phòng tổ chức hành chính nhưng vị này trả lời chờ họp xét...trong khi theo quy định của đơn vị họp xét nâng lương mỗi năm 2 đợt vào tháng 5 và tháng 11 hàng năm. Tôi muốn khiếu nại đơn vị gây khó khăn, cố ý kéo dài thời hạn nâng lương không có lý do nhưng không biết thủ tục và các cơ quan nào có liên quan để đề nghị giúp đỡ. Xin các Luật sư tư

Nâng lương thường xuyên 16:12 | 25/08/2016

Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi như sau liệu có được nâng lương thường xuyên không. Tôi ra trường và đi dạy học năm 2006, đến 2009 tôi đã được áp ngạch đại học và bậc lương của tôi hiện tại là bậc 2 hệ số 2,67. đến năm 2012 tôi được thuyên chuyển sang ngành Thống kê (Vẫn được tính thời gian công tác từ năm 2006) Tuy nhiên

Có thể xử vắng mặt nguyên đơn được không? 16:05 | 25/08/2016

sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân thành cảm ơn!

Thuê 2 người lao động nhưng không thành lập công ty 16:02 | 25/08/2016

Hỏi về việc đóng BHXH cá nhân: cho em hỏi là em đang có làm hợp đồng thuê 2 người làm việc lâu dài, nhưng em không phải công ty thì vấn đề BHXH có được đính kèm trong hợp đồng không? và có bắt buộc hay không?

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động 15:43 | 25/08/2016

án phân chia lợi nhuận, xử lý nghĩa vụ phát sinh; - Tư vấn các nội dung khác. B. Kiểm tra các giấy tờ, đánh giá tính khả thi của yêu cầu khách hàng - Trên cơ sở các yêu cầu và tài liệu khách hàng cung cấp các luật sư doanh nghiệp của chúng tôi phân tích, đánh giá tính hợp pháp và sự phù hợp với yêu cầu công việc; - Cử luật sư

Tra cứu hỏi đáp Đại hội luật sư

Thông báo