Hiện đang công tác tại một cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp huyện, sắp tới cơ quan tôi có trách nhiệm hỗ trợ trong việc thanh tra chuyên ngành BHXH. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Mối quan hệ của Đoàn thanh tra, kiểm tra chuyên ngành BHXH được quy định như thế nào?
Thời gian gần đây Bảo hiểm xã hội đã thực hiện tốt chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT). Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Ra quyết định kiểm tra chuyên ngành BHXH được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác tại Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận, sắp tới khi thực hiện việc thanh kiểm tra việc đóng BHXH, BHTN, BHYT tại các doanh nghiệp, phòng có chức năng phải hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ trên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Báo cáo kết quả cuộc kiểm tra BHXH được quy định ra
hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Như
Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành
Xin cho tôi hỏi công ty mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên thì có được trừ khi tính thuế TNDN? Theo Thông tư 96/2015/TT- BTC Điều 4 tôi thấy chi phi này không được tính vào chi phí được khấu trừ? Như vậy là đúng hay sai theo Luật sư? Cảm ơn!
Trước đây tôi có cho một người bạn vay một số tiền trong thời hạn 01 năm, có giấy tờ vay tiền đầy đủ. Nhưng sau một năm tôi đến đòi tiền bạn bảo là không có nên chưa trả được. Trong khi đó có tiền mua xe máy mới, ti vi đời mới. Do cũng sắp tết rồi nên vừa qua tôi có đến hăm doạ bạn đó nếu không trả tiền sau 03 ngày
Xin cho hỏi, trường hợp công ty tôi có một trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/01/2019 đến hết tháng 03/2019, thì trong thời gian này công ty không có trả lương cho anh ta. Vậy công ty có phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội cho anh ta hay không?
, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì tranh chấp lao động cá nhân về vấn đề tiền lương sẽ phải thông qua thủ tục hòa giải của
cho tôi nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc thì phải bồi thường cho công ty? Nếu không bồi thường thì công ty sẽ không ra quyết định thôi việc (để hướng bảo hiểm thất nghiệp) và trả sổ bảo hiểm cũng như các quyền lợi khác cho tôi? Bây giờ tôi phải làm thế nào?
Theo thông tin tôi được biết Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định nay thì việc Áp dụng chế độ kế toán đối với doanh nghiệp siêu nhỏ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.
- Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang
, công chức, công nhân, viên chức nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì vẫn được tính để bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến.
Do đó: Đối với trường hợp bạn hiện đang là viên chức làm việc tại một cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, hiện bạn đang nghỉ thai sản thì vẫn thuộc đối tượng được bình xét tặng
Như tôi biết thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài người lao động, viên chức phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp ra thì cán bộ, công
Chào Ban tư vấn. Tôi là Minh Ngọc. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm. Tôi vừa nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và được công ty đồng ý. Tôi được biết khi tham giam bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Ban tư vấn cho tôi hỏi có thể
Chào Ban biên tập, tôi tên Thành Quang có HKTT tại Tp.HCM. Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi: Với trường hợp tôi muốn thành lập doanh nghiệp bảo hiểm thì mức vốn phải thực hiện ký quỹ là bao nhiêu? Vấn đề này được quy định tại đâu?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế độ, chính sách đối với người được đào tạo để trở thành giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh cho trường trung học phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề, cao đẳng nghề và cơ sở giáo dục đại học được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
a Khoản 1 Điều 5 Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Sau thời gian đủ 5 năm (60 tháng) xếp bậc 1, nếu hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật trong suốt thời gian này thì được hưởng 100% mức lương bậc 2 của chức danh đảm nhiệm
Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin hữu ích trên đây sẽ giúp ích
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, Ban biên tập cho tôi hỏi: Doanh nghiệp bán bảo hiểm cho chủ xe ô tô phải bồi thường bao nhiêu khi xe gây tai nạn cho người khác? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Có bao nhiêu loại bảo hiểm bắt buộc? Đó là những loại nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!