Tra cứu hỏi đáp Lương làm thêm giờ

Hỏi đáp pháp luật Số ngày nghỉ hàng năm của lao động là người khuyết tật là bao nhiêu ngày? 13:33 | 07/03/2022
tật, như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật - Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý. - Sử dụng người lao động là
Hỏi đáp pháp luật Quản lý, bảo quản vật liệu nổ công nghiệp 11:45 | 07/03/2022
chữa cháy đối với kho vật liệu nổ công nghiệp; b) Bố trí lực lượng bảo vệ và tổ chức canh gác 24/24 giờ trong ngày, kiểm tra, kiểm soát Điều kiện bảo đảm an ninh, an toàn, phòng cháy, chữa cháy đối với người, phương tiện ra, vào và làm việc trong khu vực kho vật liệu nổ công nghiệp; c) Có biển cấm, biển báo, chỉ dẫn các quy định liên quan đến
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không? 15:59 | 05/03/2022
người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. - Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi
Hỏi đáp pháp luật Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam? 13:49 | 04/03/2022
động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới quy định tại Điều 136 Bộ luật lao động 2019, như sau: 1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác. 2. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc
Hỏi đáp pháp luật Đảm bảo an toàn cháy đối với nhà thuộc nhóm F1.3 có chiều cao từ trên 100 m đến 150 m được quy định như thế nào? 11:12 | 04/03/2022
có thể sử dụng làm sân/khu vực chơi cho trẻ em hoặc tập thể dục. CHÚ THÍCH: Số lượng người thoát nạn lớn nhất từ các không gian khác nhau của nhà hoặc phần nhà được xác định theo G.3, Phụ lục G. Riêng đối với nhà hoặc phần nhà có nhóm nguy hiểm cháy theo công năng khác F1.3 thì áp dụng thêm quy định tại A.2.16. c) Gian lánh nạn phải được thông
Hỏi đáp pháp luật Có phải đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng? Tạm hoãn hợp đồng lao động vẫn trả lương cho người lao động? 10:37 | 04/03/2022

Liên quan đến quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động. Vui lòng cung cấp cho tôi những nội dung: Tạm hoãn hợp đồng lao động vẫn trả lương cho người lao động có được không? Có phải đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ người lao động có phải đi làm ngay không?

 

Hỏi đáp pháp luật Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động? 11:19 | 03/03/2022
: a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Sử dụng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ có được không? 11:19 | 03/03/2022

Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày? 

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ mang thai tháng thứ 7 có được về sớm 30 phút hay không? 11:10 | 03/03/2022
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không? 13:42 | 02/03/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?

Hỏi đáp pháp luật Ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH chi trả? 13:47 | 01/03/2022
(ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01
Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động? Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? 09:19 | 01/03/2022
biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình. - Thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này. - Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc
Thông báo
Bạn không có thông báo nào