Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng. Vậy người lao động đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào? (Thủy Nguyễn).
BHXH để xếp lương mới khi vào công chức thì mức lương mới của tôi được xếp là bao nhiêu? Tính từ thời điểm nào? Nếu trường hợp của tôi được tính thì tôi phải làm thủ tục gì, gửi cơ quan nào để được giải quyết? Xin hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Về công việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính. Khi
Kính chào quý anh, chị trong sở. Em xin có một câu hỏi muốn hỏi anh,chị. Nhờ anh, chi giải đáp giúp em. Hiện e đang tập sự với mức lương là 85% (của bằng Đại học), tới tháng 8 của năm 2016 này là e hết tập sự. Và hiện em mới vừa nhận bằng tốt nghiệp thạc sĩ xong. Vậy khi em bổ sung bằng thạc sĩ lúc e vào biên chế chính thức thì mức lương của em có
Ông Nguyễn Mai Anh (Cẩm Giàng, Hải Dương) thắc mắc: Tôi nghỉ hưu ngày 1/8/2013, nhưng BHXH tỉnh Hải Dương vẫn căn cứ mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng để tính mức lương hưu của tôi. Vậy, việc tính toán đó có đúng không? Tôi có được tính bù lương hưu theo mức lương cơ sở 1.150.000đồng/tháng không?
Vận đơn là văn bản ghi nhận việc tiếp nhận hàng lên phương tiện vận chuyển (đường bộ, đường biển hoặc đường không), là sự thừa nhận chính thức của người vận chuyển về việc tiếp nhận số hàng hóa liên quan lên phương tiện vận chuyển do mình quản lí và điều khiển để chuyển đến nơi được chỉ định trong hợp đồng vận chuyển và giao cho người nhận hàng
. Tôi xin số tiền chênh lệch này chúng tôi có được truy lĩnh không? Và khi xây dựng được thang bảng lương riêng, nếu có chênh lệch giữa mức đóng cũ và mức đóng mới thì BHXH có thu thêm hoặc hoàn trả số tiền đã tạm đóng không?
Tôi làm việc tại công ty đã 3 năm, mức lương công ty trả cho tôi là 6 triệu/tháng, nhưng mức đóng bảo hiểm của tôi là 3,1 triệu/tháng. Vậy xin hỏi công ty làm vậy có đúng không?
Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ
tiến kỹ thuật.Vậy xin cho tôi hỏi: 1/ Việc xử lý như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không? 2/ Việc hạ mức lương mà không báo trước và không chứng minh được lỗi của tôi , như vậy hình thức xử lý đó có phải là hình thức kỷ luật lao động không?
Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các
của ông DŨNG không cho lấy nhà vì lí do sau: -Trước đây ông DŨNG cũng vay ông LÂM số tiền 50 triệu đồng cũng bằng hình thức chuyển nhượng. Khi ông Dũng không trả tiền vốn và lãi cho ông LÂM nên ông LÂM đã lấy GCNQSDĐ đó đến vay tiền tôi rồi bỏ luôn. Khi tôi đến gặp ông LÂM để thương lượng thì ông LÂM nói: "Ra đời làm ăn khi gặp chuyện rủi
phạt tiền thì có bị vi phạm và truy tố pháp luật hay không nếu khách hàng thương lượng không muôn bị đưa đến công an? Xin vui lòng tư vấn giúp Cám ơn rất nhiều. Kính chào.
, sự thiếu phương tiện kiểm tra chính xác dụng cụ đo lường và phẩm chất hàng hóa mà bên mua hoặc bên bán buộc nhau phải thừa nhận một mức giá không tương ứng với chủng loại và chất lượng của một thứ hàng hóa nào đó theo quy luật cung cầu trong thời gian và địa điểm nhất định.
Công ty thu mua nông sản của nhà cung cấp, có trừ tỷ lệ khi nhập kho (trừ tỷ lệ hàng hư, hao hụt). Cuối tháng công ty tiến hành kiểm kê kho thực tế, có hàng dư, Công ty muốn hỏi lượng hàng dư này công ty có đựơc phép nhập kho lại hay không? Nếu nhập kho thì nhập theo giá nào?
Tại mục IV điểm 1, 2 Thông tư 16/2008/TT-BXD ngày 11/9/2008 quy định "Chi phí chứng nhận đủ điều kiện đảm bảo an toàn chịu lực và chứng nhận sự phù hợp về chất lượng công trình" được xác định bằng cách lập dự toán theo Nghị định 99/2007/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan. Nhưng tại địa phương chúng tôi từ ngày Thông tư 16/2008/TT-BXD có hiệu
1. Việc bạn đọc nêu khách hàng nước ngoài yêu cầu trên mỗi phương tiện PCCC đều phải có tem kiểm định của cơ quan PCCC nhưng không nói rõ thời điểm được nghiệm thu nên chúng tôi không thể trả lời cụ thể, chính xác được.
2. Về việc dán tem kiểm định đối với phương tiện được kiểm định đạt chất lượng được quy định tại Khoản 3 Điều 18 Thông tư