chuyển giao cho người khác”.
Tại điểm a khoản 3 Điều 52 Nghị định 110 Nghị định số 110/2013/NĐ-CP ngày 24/9/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã quy định:
“3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5
doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ. Vậy công ty bị suất toán có đúng không?
nước và đơn vị sự nghiệp công lập" để bạn tham khảo.
Cụ thể theo Điều 4 Thông tư trên hướng dẫn về chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm.
* Nội dung chi và mức thanh toán như sau:
- Người đi nghỉ phép được thanh toán tiền phụ cấp đi đường (tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ
Chính sách xuất nhập khẩu, Nhập khẩu - Hiện tại công ty chúng tôi có sản phẩm dao cạo râu được nhập khẩu từ TQ về để làm chương trình khuyến mãi. Nhưng chúng tôi đang gặp phải vấn đề khó khăn trong việc thông tin tem nhãn sản phẩm trên. Kính mong quý hải quan hỗ trợ tư vấn giúp công ty chúng tôi về thông tin cần ghi trên tem nhãn để đầy đủ và
Theo em được biết khi đi khám sơ tuyển nếu đang làm cho cơ quan, công ty thì sẽ được hổ trợ tiền lương, xe cộ. Hiện nay em đang làm công ty ở TP.HCM nếu em về Cà Mau khám thì tiền đó em nhận ở đâu? Có cần làm giấy tờ gì không ạ?
lương thì tôi đã vi phạm những điều luật nào (thuế, BHXH, luật doanh nghiệp,..? (nhưng mức tính thuế hàng tháng tạm thu thì tôi đã tính dựa trên mức lương thực lĩnh này) 2/ Khi làm HĐLĐ cho nhân viên tôi có làm như sau: + Thời gian hợp đồng 12 tháng + Lương ký hợp đồng là 1.820.000 đ (1.400.000 đ x 1.3 thang lương đăng ký sở LĐ, là mức lương đống
Tôi làm phụ trách nhân sự của công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Tôi muốn hỏi về các mức phụ cấp cho công nhân thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn được quy định cụ thể như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời! Xin chân thành cảm ơn!
Trường hợp nhân viên đã làm việc 2 năm và ký Hợp đồng lao động không thời hạn với mức lương cơ bản để đóng bảo hiểm là: 2.830.000 đồng. Thực tế theo thỏa thuận mức lương thực nhận hàng tháng là : 5.200.000 đồng, có bảng lương xác nhận hàng tháng của Phó giám đốc (người được ủy quyền ký). Ngày 26/10/2011 Phó giám đốc họp các phòng ban và đưa ra
Xin chào các luật sư! Em muốn hỏi là khi doạnh nghiệp giải thể, quyền của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào và phải giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào? Em xin cảm ơn!
Chào luật sư! Cty ty mình là cty TNHH 1TV of tư nhân. Vốn điều lệ đăng ký là 2 tỷ trong đó 1.5ty là ngôi nhà còn lại là tiền mặt. nhưng ngôi nhà này lại đứng tên chồng of giám đốc nên giám đốc mình đã làm hợp đồng mượn tài sản of chồng để kinh doanh đưa vào vốn điều lệ. Điều này có hợp lệ hay ko? hay phải chuyển đổi sang tên ngôi nhà đó cho
chào bán thì số cổ phần còn lại phải được chào bán và bán hết trong thời hạn ba năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
(Điều 84 Luật Doanh nghiệp).
3. Vi phạm nghĩa vụ thông báo việc góp vốn và chế tài xử lý:
Theo Nghị định 155/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu
Chúng tôi, Cty TNHH 2 thành viên với vốn đều lệ 100 tỷ , được cấp phép năm 2012 . Tuy nhiên, mô hình kinh doanh thực tế không như dự tính ban đầu. Vì vậy, hiện nay Cty chúng tôi muốn giảm vốn đều lệ còn 1 tỷ.
Cty tôi là cty TNHH hai thành viên. Năm 2012, do dự định triển khai dự án mới tại Bình Dương nên có điều chỉnh tăng vốn điều lệ. Đến tháng 7/2012 thì được cấp phép và ngay sau đó các thành viên đã chuyển một phần vốn góp điều chỉnh tăng. Tuy nhiên do một số nguyên nhân khách quan, sau đó dự án tại Bình Dương không triển khai nữa, các thành viên
hỏi, nếu hội đồng thành viên B định giá cổ phần A của tôi là 800tr đồng, tương ứng với việc tôi đổi 400tr đồng cổ phần A lấy 800tr đồng cổ phần B, thì việc định giá này có hợp pháp hay không? Tôi có phải nộp thuế TNCN hay không? Nếu ban đầu tôi đổi 400tr đồng cổ phần A lấy 400tr đồng cổ phần B, sau đó hội đồng thành viên B xác định cổ phần A có giá 2
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
Xin chào luật sư! Công ty chúng tôi được UBCKNN công nhận là công ty cổ phần đại chúng từ năm 2013. Tháng 4/2015 ĐHĐCĐ quyết định tăng vốn điều lệ từ 150 tỷ đồng lên 200 tỷ đồng cho các cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ vốn tham gia hiện có, nhưng chỉ 1 cổ đông tổ chức góp 30 tỷ đồng, các cổ đông còn lại không góp. Bây giờ đã quá thời hạn góp vốn
(06/12/2011) chủ doanh nghiệp mới góp 1000 USD, Vậy xin hỏi luật sư là doanh nghiệp chúng tôi có thể làm đơn xin gia hạn góp vốn điều lệ thêm 12 tháng nữa có được không? Nếu được thì thủ tục đó như thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật Sư. Xin chân thành cảm ơn.