Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bị sa thải trái luật có được nhận tiền bồi thường không? 13:51 | 31/10/2018

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Giá tính lệ phí trước bạ xe ô tô PONTIAC SOLSTICE GXP 2.0 02 chỗ 13:48 | 31/10/2018

Tôi có tham khảo về dòng xe ô tô PONTIAC và rất thích nhưng không biết giá tính lệ phí trước bạ của dòng xe này ở Việt Nam là bao nhiêu? Cụ thể là dòng SOLSTICE GXP 2.0 02 chỗ. Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn rất nhiều

Thái Tùng (099***)

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:21 | 31/10/2018

từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/12/2018) thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:19 | 31/10/2018

Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong

Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:18 | 31/10/2018

Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp như thế nào? 08:16 | 31/10/2018

Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản, tại các khâu sử dụng rất nhiều lao động chân tay, có những người lao động đã làm việc tại công ty có thâm niên hơn 10 năm. Vì thời điểm đó doanh nghiệp tôi chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban

Chưa đủ 15 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không? 16:52 | 30/10/2018

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được phân thành hai loại là bảo hiểm xã

Giải quyết công việc cho lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản 16:44 | 30/10/2018

Nhờ tư vấn về việc giải quyết cho lao động nữ nghỉ thai sản. Công ty tôi có 1 lao động nữ sắp quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, chúng tôi phỉ bố trí, giải quyết như thế nào khi vị trí này đã có người thay thế?

Tổng hợp mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm trong kinh doanh dịch vụ ăn uống 14:06 | 30/10/2018

định của pháp luật về lưu mẫu thức ăn; c) Thiết bị, phương tiện vận chuyển, bảo quản suất ăn sẵn, thực phẩm dùng ngay không bảo đảm vệ sinh; gây ô nhiễm đối với thực phẩm; d) Cống rãnh thoát nước thải khu vực chế biến bị ứ đọng; không được che kín; đ) Không có nhà vệ sinh, nơi rửa tay; e) Dụng cụ thu gom chất thải rắn không có nắp đậy

Lao động nữ mang thai được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày đúng không? 14:04 | 30/10/2018

Em đang mang thai tháng thứ 7. Em nghe nói, trường hợp lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 sẽ được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Vậy em đủ điều kiện để được giảm 01 giờ làm việc hằng ngày đúng không ạ?

Các chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài 14:02 | 30/10/2018

lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/12/2018) thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: - Ốm đau; - Thai sản; - Bảo hiểm

Được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh không? 14:00 | 30/10/2018

Tôi làm việc ở công ty may quận 7. Tôi có mang thai và dự sinh tháng 12/2018. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi ngay sau khi vừa sinh, tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thể thì tôi mong Ban biên tập có thể hướng dẫn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản này. Vì tôi muốn được giải quyết chế độ

Tổng hợp mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về điều kiện chung bảo đảm an toàn thực phẩm 16:38 | 29/10/2018

thoát nước thải bị ứ đọng; không được che kín; b) Dụng cụ thu gom chất thải rắn không có nắp đậy; c) Không có ủng hoặc giầy, dép sử dụng riêng trong khu vực sản xuất thực phẩm, phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm, dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm. 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7

Cán bộ, công chức, viên chức đang mang thai có thuộc đối tượng tinh giản biên chế không? 14:29 | 29/10/2018

Cho em hỏi phụ nữ đang mang thai nhưng bị cắt giảm biên chế thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì sau khi nghỉ việc? Chân thành cảm ơn Ban biên tập đã đọc câu hỏi của em

Nguyễn Thu Thủy (0909***)

Thời hạn báo tăng lao động được quy định ra sao? 14:26 | 29/10/2018

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Anh, tôi là kế toán vì trong công ty tôi một bạn chuyên về nhân sự vừa nghỉ thai sản. Tôi phải đảm thêm công việc này. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng được quy định như thế nào? Hồ sơ

Giao kết từ 2 HĐLĐ trở lên thì đóng BHYT như thế nào? 14:18 | 29/10/2018

xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì

Mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về điều kiện chung bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm 14:15 | 29/10/2018

Hành vi vi phạm quy định về điều kiện chung bảo đảm an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm bị xử lý như thế nào trong năm 2013? Vì hạn chế trong việc rà soát lại các văn bản cũ nên tôi hy vọng Ban biên tập có thể dành chút thời gian để hỗ trợ giúp tôi. Tôi cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Những điều cần biết về sa thải 08:13 | 29/10/2018

Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:

- Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải

- Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải

Chủ cơ sở không đáp ứng kiến thức về an toàn thực phẩm có bị xử phạt? 07:53 | 29/10/2018

Chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về cấp giấy phép kinh doanh sản xuất thực phẩm. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, anh chị cho tôi hỏi chủ cơ sở không đáp ứng kiến thức về an toàn thực phầm có bị xử phạt hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức không? 16:43 | 27/10/2018

Vợ tôi sau khi hết hạn nghỉ thai sản thì đã đi làm bình thường, nhưng do phẫu thuật nên sức khỏe vợ vẫn còn yếu, tôi muốn vợ được nghỉ dưỡng sức thêm để phục hồi sức khỏe tốt nhất, nên nhờ Ban biên tập hỗ trợ cụ thể: Sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức không? Văn bản nào quy định vấn đề này

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ thai sản

Thông báo