Tra cứu hỏi đáp pháp luật

em muốn hỏi về chế độ thai sản cho cán bộ không chuyên trách 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2014 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn hằng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất, do đó người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn từ ngày 01/01/2016 trở đi không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản. Đây

LĐ nam hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Em tham gia bảo hiểm từ 1/1/2016 , vợ em ở nhà nội trợ và sinh con vào 8/4/2016 vậy em có đủ điều kiện nhận bảo hiểm thai sản 1 lần với 2 tháng lương cơ sở không

Khi nào được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bà từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016 thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ngày 5/9/2016. Hồ sơ

Chế độ thai sản hay ốm đau 18:03 | 30/08/2016

về có lấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Về tới Công ty Tôi có đưa giấy cho bên nhân sự phụ trách về lương và bảo hiểm xã hội. Thì nhân viên này nói Tôi được tính nghĩ bệnh bình thường và chỉ được hưởng 75% lương ngày làm việc chứ không được tính 100% lương ngày làm việc. Tôi có vào trang web bảo hiểm xã hội Thành Phố Hồ Chí Minh

LĐ nam hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Em tham gia bảo hiểm từ 1/1/2016 , vợ em ở nhà nội trợ và sinh con vào 8/4/2016 vậy em có đủ điều kiện nhận bảo hiểm thai sản 1 lần với 2 tháng lương cơ sở không

Hỏi chế độ thai sản của chồng hưởng khi vợ không tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Cho tối hỏi theo luật 2016 thì khi vợ sinh mà không tham gia bảo hiểm thì chồng sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm bằng hai tháng lương cơ sơ, nhưng tôi không biết lương cơ sở của tôi được tính như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Nghỉ việc trước khi sinh con có được nhận chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ thông tin đóng bảo hiểm xã hội của bà không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

điều kiện để hưởng chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên (không cần liên tục) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà có đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng theo quy định trên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản./.

Hỏi về chế độ thai sản khi công ty giải thể 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ thông tin đóng bảo hiểm xã hội, vợ của ông đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ngày 12/07/2015.

Chế độ thai sản cho chồng 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2016 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03

chế độ thai sản khi sinh đôi, 1 con sau khi sinh ra bị chết 18:03 | 30/08/2016

Theo Công văn 3606/BHXH-CSXH ngày 22/10/2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm xã hội: Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên mà sau khi sinh có con chết, thì thời gian nghỉ khi sinh con tính theo số con được sinh. Như vậy, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 07 tháng. Mức hưởng trợ cấp

Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015 đến 15/06/2016 (nghỉ việc ngày 15/06/2016) thì được hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản

Chế Độ Thai Sản khi sinh khác tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2016 đến 07/2016 thì được hưởng trợ cấp thai sản./.

Chế độ thai sản khi đặt vòng 18:03 | 30/08/2016

Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì

Chế độ thai sản cho lao động nam 18:03 | 30/08/2016

Luật bhxh năm 2014 quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian

Chế độ thai sản khi thai chết lưu 18:03 | 30/08/2016

gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ

Chế độ thai sản khi cả 2 vợ chồng cùng tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

Vợ đóng bảo hiểm ở TP Hồ Chí Minh, chồng đóng bảo hiểm ở Tiền Giang. Cà 2 vợ chồng đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy người CHỒNG nhận tiền thai sản ở đâu? ( cty người chồng nộp hồ sơ lên bảo hiểm Tiền Giang hay Cty nơi người vợ làm ở TP Hồ Chí Minh nộp hồ sơ hưởng chế độ cho người chông). Trường hợp nầy người vợ đã nhận tiền chế độ

Hưởng chế độ thai sản hay ốm đau 18:03 | 30/08/2016

về có lấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Về tới Công ty Tôi có đưa giấy cho bên nhân sự phụ trách về lương và bảo hiểm xã hội. Thì nhân viên này nói Tôi được tính nghĩ bệnh bình thường và chỉ được hưởng 75% lương ngày làm việc chứ không được tính 100% lương ngày làm việc. Trường hợp của Tôi có được xem là nghĩ hưởng theo chế độ

Hỏi về chế độ thai sản của nhân viên văn phòng 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang mang thai 5 tháng và đang làm việc tại một cơ quan nhà nước được 01 tháng(đang trong thời gian thử việc 12 tháng. Trước đây tôi có làm việc tại 1 cơ quan nhà nước khác 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ(đến hết 31/03/2016) Tôi muốn hỏi: - Tôi có được hưởng chế độ của thai sản hay không? - nghĩ 05 ngày để khám thai trong quá trình

hửong chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo