bạn vẫn được hưởng các chế độ như: trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp,...
Nếu bạn vi phạm thời hạn báo trước, như vậy bạn đang đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bạn phải thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2012 như sau: Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao
Hiện tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Toyota Việt Nam được 2 tháng. Vào khoảng tháng 7 năm 2016 tôi xin nghỉ việc ở Công ty Honda Việt Nam và đã tiến hành đăng ký với cơ quan bảo hiểm. Theo tôi được biết, thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 6 tháng, tôi đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong hai tháng 8 và tháng 9, vậy tôi có được
Bà Nguyễn Thị Anh (Bắc Ninh) đóng bảo hiểm thất nghiệp được 30 tháng. Bà bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Bà Anh hỏi, trường hợp của bà có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
giấy tờ là giả công an tỉnh giữ lại thì phải có giấy xác nhận của công an phải không ạ. Nếu không may sự việc là thật mà ông ấy trình báo công an thì cháu có làm sao không. Có bị phạt gì không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tháng 5/2013, Công ty tôi có đưa vào chi phí khoản tiền phạt vi phạm hành chính về giao thông. Tháng 9/2014, đoàn kiểm tra thuế có kiểm tra công ty tôi và loại khoản chi phí này nên số thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2013 công ty tôi phải nộp thêm 6.000.000đ. Đoàn kiểm tra phạt vi phạm hành chính là 20% trên 6 triệu là 1,2 triệu. Hỏi, Đoàn kiểm
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Đại Nghĩa, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Hiện tại, tôi đang có vướng mắc, cần khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi: Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
công việc của nhân công xây dựng; đáp ứng yêu cầu chi trả một số Khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số Khoản phải trả khác).
4. Đơn giá ca máy và thiết bị thi công được xác định và công bố trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Xây dựng và phù hợp với mặt
dung chi phí quản lý dự án gồm tiền lương của cán bộ quản lý dự án; tiền công trả cho người lao động theo hợp đồng; các khoản phụ cấp lương; tiền thưởng; phúc lợi tập thể; các khoản đóng góp (bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; kinh phí công đoàn, trích nộp khác theo quy định của pháp luật đối với cá nhân được hưởng lương từ dự án
Tài khoản 334 - Phải trả người lao động trong kế toán Doanh nghiệp được quy định như thế nào? Bạn đọc Trúc Anh, địa chỉ mail nguyentruc****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em hiện đang theo học thêm văn bằng về Kế toán- Kiểm toán. Em có rất nhiều những thắc mắc về các quy định
Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty từ ngày 18/6/2012 đến 30/7/2012. Sau đó từ ngày 01/8/2012 tôi ký kết hợp đồng chính thức với công ty và tham gia bảo hiểm thất nghiệp kể từ thời điểm này. Ngày 14/5/2015 tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vậy tôi muốn hỏi thời gian thử việc của tôi tại công ty từ ngày 18/6/2012 đến 30
tháng 4/2016 quỹ này cũng hết, Giám đốc thông báo bằng miệng là ai muốn ở lại thì tự đóng BHXH, ai muốn nghỉ thì xin thôi việc đi tìm việc mới, việc làm này của Giám đốc có đúng hay không? Đến đầu tháng 8/2016, Giám đốc ra công văn thông báo đến hết tháng 9/2016 nếu không kiếm được Hợp đồng sẽ buộc thôi việc hết. Vậy cho tôi xin hỏi: do bức xúc việc
Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng công việc tháng 12 năm 2008 và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009, lúc này hệ số lương của tôi là 2.10. Ngày 01/11/2010, tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức và được hưởng hệ số lương là 2.10 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin
Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm
hoá.
2. Nguyên liệu, máy móc, thiết bị nhập khẩu theo hợp đồng gia công, sản xuất xuất khẩu bị thiệt hại một phần hoặc còn giá trị sử dụng do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ngờ, được giảm thuế nhập khẩu và thuế giá trị gia tăng khâu nhập khẩu tương ứng với tỷ lệ tổn thất (trừ trường hợp doanh nghiệp bị thiệt hại do các hành vi vi phạm pháp
Nguyễn Thái Hà (thaihanguye***[email protected]) thắc mắc: “Trước đây, công ty đã trả trợ cấp thôi việc cho tất cả người lao động (NLĐ) có thời gian làm việc từ năm 2009 trở về trước. Hiện công ty tuyên bố dừng hoạt động vì hết đơn hàng và cho chúng tôi nghỉ việc nhưng không trả trợ cấp mất việc vì cho rằng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Tôi làm việc tại công ty A từ ngày 01/9/2007, đến ngày 31/12/2015, do thay đổi công nghệ sản xuất công ty không thể bố trí được việc làm cho tôi và phải chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009 đến hết ngày 31/12/2015 (07 năm). Tiền lương bình quân trước của tôi mất việc làm là 4
Bà Mỹ Hạnh làm việc ở tỉnh Đồng Nai, vì điều kiện gia đình, bà chấm dứt hợp đồng lao động và về quê ở một tỉnh miền Bắc. Bà Hạnh chưa kịp thực hiện thủ tục đăng ký thất nghiệp, vậy bà có thể đăng ký thất nghiệp tại quê không và thời gian là bao nhiêu lâu?
Em đóng BHXH đến hết tháng 9/2016 là 14 tháng, em đang mang thai tháng thứ 4 ngày dự sinh là 02/03/2017 nhưng vì sức khỏe nên giữa tháng 10 em xin nghỉ việc. Cho em hỏi, khi nghỉ việc em có được hưởng đồng thời tiền trợ cấp thất nghiệp và tiền thai sản không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
tại Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động: “Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao
Đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, chị tôi có hộ khẩu ở Vũng Tàu nhưng đã lên Đồng Nai làm việc được 3 năm, nay chị tôi muốn nghĩ việc về Vũng Tàu sinh sống. Cho tôi hỏi, trong trường hợp của chị tôi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ở Vũng Tàu hay ở Đồng Nai ? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật