Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
diện tích ghi nguyên văn như sau: “Diện Tích sàn Căn Hộ” là phần diện tích được xác định theo nguyên tắc tính từ tim tường đối với tường chung với căn hộ khác và tường bao mép ngoài của căn hộ, bao gồm: diện tích sàn bên trong căn hộ, diện tích phần thềm riêng trước cửa vào căn hộ, ban công, lôgia (nếu có). Diện tích căn hộ bao gồm cả diện tích mặt
Để Luật sư tư vấn chi tiết cho bạn trong trường hợp này thì chỉ những thông tin bạn cung cấp thôi là chưa đủ.
Về nguyên tắc hợp đồng có thể được chấm dứt theo các trường hợp như hai bên hoàn thành nghĩa vụ, thoả thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn được hai bên ký nhận, các trường hợp bất khả kháng dẫn đến không thể tiếp tục thực hiện hợp
Tôi có ký Hợp đồng với đối tác, nay có thay đổi nên cần phải ký văn bản để thay đổi. Tôi có lên mạng tìm thì thấy nhiều mẫu tương tự nhau, nhưng tên thì khác nhau: 1. Hợp đồng sửa đổi Hợp đồng mua bán 2. Phụ lục 3. Văn bản sửa đổi Hợp đồng mua bán. Nhờ các luật sư tư vấn dùng tên nào cho đúng? Có quy định nào về việc đặt tên này không?
Công ty tôi có ký một số Hợp đồng nguyên tắc với công ty khác ( mua thiết bị, dụng cụ). Sau khi bên tôi ký hợp đồng & gửi cho đối tác, nhưng chúng tôi phát hiện ngày ký bị ghi sai ( không phải ngày làm việc chẳng hạn), như vậy bên đối tác có thể chỉnh sửa lại & ký nháy lên đó được không? Và ai là người được quyền chỉnh sửa một số nội dung không
Trường hợp bạn làm việc khi ký hợp đồng với đơn vị hành chính sự nghiệp theo NĐ68/2000/NĐ-CP nhưng vẫn tuân thủ quy định Bộ luật lao động cụ thể:
- Hợp đồng xác định loại công việc cụ thể là Bảo vệ do đó việc đơn vị cho bảo vệ khác nghỉ việc và phân công bạn kiêm nhiệm luôn công việc người đó là sai nguyên tắc bởi lẽ khi thay đổi làm thêm
Ông Nguyễn Mạnh Hùng (xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, TP. Hà Nội) là cựu chiến binh, nhập ngũ tháng 12/1972. Tháng 3/1989 ông Hùng được cử đi hợp tác lao động tại Liên Xô (cũ), hoàn thành nhiệm vụ trở về nước đúng hạn. Nay, Ông Hùng muốn được biết: Trường hợp của ông có được hưởng chế độ theo Nghị định số 11/2011/NĐ-CP ngày 30/1/2011 của Chính phủ về
/1988 xuất ngũ để đi hợp tác lao động, tháng 1/1991 về nước. Từ tháng 1/2000 đến tháng 9/2008, ông Phòng làm việc và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Công ty cổ phần Vedan Việt Nam; từ tháng 10/2008 đến tháng 2/2009 nghỉ việc không tham gia đóng BHXH; từ tháng 3/2009 đến tháng 4/2011 làm việc và đóng BHXH tại Công ty Cổ phần Thương mại Nguyên Bình – Chi
Ông Nguyễn Thế Hùng (tỉnh Vĩnh Phúc) là thương binh hạng 2/4, có thời gian công tác trong quân đội từ tháng 5/1971 đến tháng 8/1976 sau đó chuyển ngành và thôi việc. Từ tháng 4/1990 đến tháng 10/2010 ông Hùng công tác liên tục tại UBND phường Trưng Trắc, thị xã Phúc Yên. Tháng 11/2010 ông Hùng được giải quyết nghỉ hưu theo Nghị định số 67
Thực tế trường hợp hai bên không tự xác định được văn bản pháp luật nào điều chỉnh quan hệ của mình thì có thể không cần ghi căn cứ, khi phát sinh tranh chấp cơ quan chức năng sẽ hướng dẫn cách xác định.
Về nguyên tắc Bộ luật Dân sự năm 2005 trước đây là Bộ luật năm 1995 là Bộ luật quy định và xử lý chung các quan hệ pháp luật tuy nhiên cũng
theo đường Trường Sơn vào chiến trường Tây Nguyên và đóng quân tại C2 – Tổng trại đoàn 75. Tháng 12/1975 ông Phú xuất ngũ về địa phương. Ông Đức hỏi: Theo các quy định hiện hành thì bố đẻ ông có được hưởng chế độ gì không?
Việc này tốt hơn hết em nên gặp trực tiếp Luật sư để được tư vấn các nội dung liên quan tới Hợp đồng, thậm chí em có thể nhờ Luật sư hoặc văn phòng Luật sư soạn thảo Hợp đồng của hai bên.
Về nguyên tắc hợp đồng thuê nhà có thời hạn 6 tháng trở lên thì các bên phải công chứng hợp đồng... tuy nhiên có những trường hợp cũng không cần thiết phải
Tôi tên Nguyễn Thị Trường , sinh năm 1961, hiện cư trú tại Phường 3 Thị Xã Tây Ninh. Nguyên trước đây tôi được hưởng chế độ Mất sức lao động từ ngày 01/10/1993 có thời gian công tác thực tế là 15 năm 04 tháng. Đến ngày 01/6/2001 có Quyết định thôi thưởng trợ cấp mất sức lao động, lý do: đã hưởng hết nữa thời gian công tác. Đến nay, tôi được
Theo phản ánh, bà Phạm Thị Đoài sinh năm 1956, nguyên là đối tượng hưởng chế độ mất sức lao động, có thời gian công tác thực tế là 18 năm 5 tháng, quy đổi là 23 năm 8 tháng, trong đó có 3 năm 11 tháng là bộ đội, 14 năm 6 tháng là công nhân nhà máy xi măng, công nhân nghiền đá. Bà Đoài nghỉ việc, hưởng trợ cấp mất sức lao động từ ngày 1
gián đoạn khi chuyển công tác từ đơn vị này sang đơn vị khác và có nguyện vọng muốn nhận trợ cấp BHXH 1 lần. Hiện nay theo quy định để nhận trợ cấp BHXH 1 lần như sau:
Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần là sau 12 tháng vẫn không có việc làm mới mà tự nguyện nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì liên hệ đến BHXH huyện thị nơi bạn cư trú ở bất cứ nơi nào trên toàn
Chào bạn,
Theo như bạn trình bày thì đất của bạn là đất nông nghiệp nhưng bạn đã làm nhà lại không có bảng vẽ, không có giấy phép xây dựng là sai nguyên tắc và không đúng quy định. Đất có mục đích nông nghiệp muốn làm nhà thì phải chuyển mục đích sử dụng sang đất thổ cư (có thể chuyển toàn bộ hay một phần diện tích), sau đó thiết kế bảng vẽ
Giúp sức chưa thành là Hành vi giúp người khác phạm tội đã được thực hiện nhưng vì nguyên nhân khách quan hành vi đó không có tác dụng.
Luật hình sự Việt Nam không có quy định riêng về trường hợp giúp sức chưa thành cũng như trách nhiệm hình sự của trường hợp này.
của pháp luật về viên chức hiện hành, sau khi được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu trình độ đại học, mà con ông Mạnh mới tốt nghiệp và có bằng thạc sĩ thì mức lương vẫn hưởng theo vị trí việc làm được tuyển dụng có yêu cầu trình độ đại học.
Nếu Học viện có yêu cầu vị trí việc làm trình độ thạc sĩ, con ông Mạnh có đơn trình bày nguyện
Bí quyết là Biện pháp, cách thức đặc biệt hiệu nghiệm mà ít người biết đến. Có thể hiểu đó là điều quan trọng nhất, có tác dụng quyết định đối với kết quả công việc. Đó là kiến thức hoặc giải pháp kĩ thuật, quy trình công nghệ, tài liệu thiết kế, thông số kĩ thuật, tỉ lệ nguyên liệu... trong công nghệ.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 60 Luật BHXH và Khoản 1 Điều 1 Nghị Quyết 93/2015/QH13: Điều kiện được hưởng BHXH một lần như sau:
- Người lao động đóng BHXH bắt buộc đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
- Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc
Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế
14:31 | 12/09/2016