nữa là hiện nay bố tôi lấy vợ 2 và đăng ký kết hôn với người này sau thời gian bố tôi viết thừa kế cho chúng tôi (Tại thời điểm kết hôn với vợ 2, bản thừa kế chưa được đóng dầu) Vậy trong trường hợp này nếu bố tôi và người vợ 2 của bố tôi ly dị thì người vợ 2 của bố tôi có được thừa hưởng hoặc chia tài sản 2 mảnh đất mà bố tôi đang có từ trước không?
dục với cậu bạn mình không ( cậu ta nói không có chuyện cậu ta quan hệ tình dục với cô bé đó, mà việc cô bé nói như thế là nhằm trả thù cậu ta vì cậu ta đe dọa nếu không chấm dứt việc quan hệ tình dục với người anh rể của cô bé thì cậu ta sẽ nói hết mọi chuyện của cô bé cho gia đình cô bé biết cả chuyện với người anh rể của cô bé). 4.Hiện tại bây
hàng,a ta đã đồng ý.nhưng đến tối trong khi mấy em dang ngồi thì anh ta lai đến,mang theo một cây mã tấu, to tiếng với mấy em rồi lao vào chem một trong số các bạn của em trai tôi,nhưng rất may em ấy tránh kip, anh ta con tiếp tục vung mã tấu lên định chém tiếp thì em trai toi nhảy vô giằng co với anh ta, cũng bị chém hai nhát nhưng cũng may em ấy đều
Chị tôi lấy chồng đươc gần 20 năm có 2 con (1 trai 1 gái ) ,2 vợ chồng dành dụm mua được nhà và đất nhưng bây giờ bên chồng chị tôi làm giấy đất lại và tự ý để chồng chị tôi đứng tên (năm 2010) (chị tôi không biết ) . Bây giờ bên gia đình chồng của chi tôi lại đem mảnh đất đó chia lại cho các con của bên chồng chi tôi . như vậy : 1) Chính quyền xã
Ba mẹ tôi kết hôn năm 1983, và có duy nhất một tôi là con gái. Mảnh đất 500m2 mà gia đình tôi đang ở hiện đang đứng tên sổ hồng là ba tôi (mảnh đất này do ông bà nội tôi đã mất để lại). Trên giấy tờ pháp lý, sổ hộ khẩu nhà tôi gồm 3 thành viên: ba mẹ tôi và tôi. Trước khi kêt hôn với mẹ tôi, bố tôi và bà vợ trước đã có thủ tục ly hôn của toà án
Xin hỏi luật sư: Giám đốc cty tôi đã có tên trong danh sách lao động của cty khác và đã đóng BHXH và BHYT tại Cty đó. Cty tôi đăng ký sử dụng lao động và tham gia BHXH, BHYT không có tên giám đốc thì có hợp pháp không? Công ty tôi thành lập tháng 8 năm 2009, lao động gồm 4 người. Chưa đăng ký sử dụng lao động. Năm 2010 có tuyển nhân viên, nhưng
tai nạn ghi là em thắng chài bánh đến 20m nằm chắn ngang bên phần đường ổng nên ổng tông vô , lúc đó rõ ràng là cách 2 m thấy ổng em đánh tay lái liền chứ làm gì có vụ thắng chài bánh 20m mà luật sư nghĩ thử có ai tài giỏi đến nỗi chài bánh 20m mà không té không , cái đó em cãi không được vì hiện trường người ta ghi làm sao mà cãi lại công an . Kết
tế về việc ban hành danh mục hàng hóa nhập khẩu phải kiểm tra về vệ sinh an toàn thực phẩm theo mã số HS thì mặt hàng đồ uống, rượu và giấm thuộc diện phải kiểm tra về vệ sinh an toàn thực phẩm theo qui định).
Đến hải quan làm thủ tục nhập khẩu theo quy định.
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động
Chào Luật sư! Bạn tôi gây thương tích cho người khác với tỉ lệ thương tật 5.6%(thương tật ở tay phải bó bột). Người này khám ở 1 bệnh viện ở Bình Thuận,bác sĩ bảo không nguy hiểm gì nhưng đã tự ý chuyển vào bệnh viện Chợ Rẫy để khám chữa bệnh . Vậy gia đình của bạn tôi có phải trả phần viện phí ở Bệnh viện Chợ Rẫy không ???.Mức trả là như thế naò
Thưa luật sư! Tình tiết sự việc như sau: Vào khoảng 2 giờ sáng cách đây hơn 10 ngày. Chú của em phát hiện trong nhà có kẻ trộm. Chú đã dùng vũ khí tự chế đánh kể trộm. Chú đánh trúng đầu nên người đó phải nằm viện 3 ngày, khâu 16 mũi, mọi chi phí chữ trị gia đình chú em chịu 100%. Tình hình sức khỏe bây giờ đã bình thường. Vết thương hồi phục khá
về tôi danh này không? Mức phạt như thế nào? Trong quá trình tạm giam. nếu gia đình muốn được gặp mặt anh thì cần phải làm thủ tục gì? (giam đã 10 ngày rồi mà ko được gặp).Hình thức giảm nhẹ như thế nào? (là vi phạm lần đầu, vợ đang mang thai sắp sinh, cha mẹ già yếu). Liệu những yếu tố này có được xem xét không?
ít. Nhưng trong thời gian vừa qua tuy chưa hết thơì hạn hợp đồng nhưng gia đình bác tôi đã vi phạm hợp đồng. Tức là phía bác tôi đã lán chiếm phần đât bán cho gia đình tôi cả về chiều ngang lẫn chiều dọc để xây nhà trên đất đó và đã hoàn tất. Vậy gia dình tôi di khởi kiện có dành lại đất đuợc không và khởi kiện ở đâu? Điểm khó khăn mà tôi đang vuớng
Tôi xin hỏi về sự việc như sau: Quyết định về diện tích đất quy hoạch theo bảng vẽ mà Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh và Sở kế hoạch và đầu tư chấp thuận để giải toả thành lập công ty B trên số đất của ông A là 5001m2. Nhưng Uỷ ban nhân dân huyện lại ra quyết định dến 5973 m2 (dư 972 m2) so với quyết dịnh của Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh mà không nhận
Sau khi kết hôn ông bà ngoại có cho ba mẹ tôi 1 miếng đất cất nhà . Do kinh tế còn khó khăn nên ba mẹ tôi chỉ cất nhà sàn . Ba mẹ chỉ có 1 mình tôi là con ruột . hộ khẩu nhà chỉ có mẹ và tôi đứng tên . Năm 2002 ba tôi mất ko để lại di chúc . Một năm sau me tôi làm an dành dụm 1 ít tiền và ông ngoại cũng cho mẹ tôi thêm tiền để cất nhà lầu 2 tầng
Xin chào luật sư! Bạn em (sinh ngày 10/10/1990) và Bình (sinh ngày 08/05/1990) là hai sinh viên. Ngày 05/08/2010 An chở Bình đi nhậu. Trên đường về do không làm chủ được tay lái nên xe máy leo lên lề tự gây tai nạn. Hậu quả làm cho Bình ngồi sau tử vong tại chỗ. Khi hay tin gia đình bạn em có đến lo hậu sự cho Bình, sau đám ma chay gia đình bạn em
cùng với xe của mây người đánh bạc...khi công an đến thì bắt hết xe (trong đó có xe của bạn tôi)...,và ra quyết định xử phạt hành chính với nhà bạn tôi là 7,5 triệu đồng. Trong khi đó nhà bạn tôi thì không có ai tham gia chơi bài, chỉ cho họ mượn chỗ để chơi. hỏi công an phường làm vậy có đúng không?có quá đáng không?và nếu gia đình bạn tôi không đóng
qua giá trị quyền thuê đất và tài sản gắn liền trên đất sau đó lại chuyển quyền thuê đất cho Công ty Cổ phần mới được thành lập như vậy có đúng không. Sau này giá trị thương mại (phần vốn điều lệ) của DN Detesco VN còn không khi mà quyền thuê đất của DN đã chuyển tên cho Cty mới? Việc định giá giá trị tài sản đất đai của Doanh nghiệp đ/c giám đốc
, tòa xử anh A 7,5 năm; anh B cũng 6 - 7 năm; còn lại từ 3 đến 4 năm, em tôi thì 5 năm 6 tháng, trong khi đó e tôi cũng chỉ là đi theo chỉ vì nghe lời bạn bè xíu mà không nhận tội nên bị ở mức 5 năm 6 tháng, em tôi là người có nhân thân tốt, không có tiền án tiền sự, không phá hoại làng xóm, gia đình có công với cách mạng, toà cũng công nhận điều đó
Chào quí luật sư. Nếu trong Nội quy lao động của doanh nghiệp, trong phần hình thức kỷ luật sa thải có đưa thêm 1 nội dung: "Sa thải đối với hành vi gây gổ đánh nhau trong công ty". Như vậy có được không? Nếu xảy ra hiện tượng công nhân gây gổ đánh nhau ở phạm vi bên ngoài công ty thì có thể xử lý sa thải không? Xin cảm ơn,
Xin được luật sư tư vấn về thủ thủ tục thừa kế?
18:03 | 30/08/2016