Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cấp giấy nghỉ ốm để hưởng bảo hiểm xã hội. 17:24 | 06/09/2016

bác sĩ , y sĩ, lương y thuộc cơ sở khám chữa bệnh. Trường hợp cụ thể của Bạn nêu không thuộc thẩm quyền xem xét, trả lời của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Giám đốc Bệnh Viện Đa Khoa Đà Nẵng hoặc Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng để được xem xét trả lời Bạn cụ thể

Trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua Tài khoản. 17:24 | 06/09/2016

Vấn đề hỏi: Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng hiện nay đã thực hiện chi trả Các khoản người trợ cấp người lao động được nhận từ bảo hiểm xã hội (đã có quyết định) qua việc chuyển khoản hay không nếu người lao động có đơn đề nghị (ví dụ trường hợp người lao động ở xa, các thủ tục ủy quyền gặp rắc rối)? Người lao động chấp nhận các khoản phí có liên quan

Chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng qua tài khoản. 17:24 | 06/09/2016

Tôi xin hỏi lại BHXH ĐN cụ thể hơn: Việc chi trả Trợ cấp Tai Nạn Lao động có được BHXH ĐN thực hiện chi trả qua ATM hay không nếu người nhận trợ cấp này có đơn đề nghị! Vì BHXH ĐN đã trả lời câu hỏi của tôi trước đây vẫn chưa rõ (nội dung bên dưới). Trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua Tài khoản. Hỏi: Vấn đề hỏi: Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng

Bị xử tội gì khi tông người đi bộ thương tật 35% 17:23 | 06/09/2016

ngày điều trị đồng thời còn tiền công của vợ nuôi tổng cộng là 27 triệu dông thì mới làm giấy bãi nại Nhưng gia cảnh nhà em rât khó khăn. Tiền viện phí của người đó chưa tới 10 triệu nhưng gia đình em đã bồi thường 15 triệu rồi. em cũng bị thương rất nặng. Em bị truy tố ở khoan 2 điều 202 BLHS va đã có quyết định truy tố vi chưa có bằng lái xe.Ngày 7

Tham gia bảo hiểm xã hội 17:22 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH Đà Nẵng. Công ty là Công ty TNHH tư nhân, do nợ tiền đóng BHXH, BHYT nhiều nên người lao động không được hưởng các chế độ của BHXH kịp thời. Nay để tránh tình hình nợ đọng nên Công ty thỏa thuận với người lao động trả luôn tiền đóng BHXH 22% vào lương hàng tháng, để Phòng kế toán có trách nhiệm lo quỹ lương chi trả cùng kỳ lương

Thời hạn nộp bảo hiểm xã hội. 17:21 | 06/09/2016

Chào Ban biên tập! Cho em hỏi về thời hạn nộp bảo hiểm: Đơn vị em hiện nộp bảo hiểm theo tháng, cơ quan quản lý là Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng, cho em hỏi thời hạn nộp bảo hiểm hàng tháng là ngày mấy ạ? nếu nộp trễ mấy ngày thì bắt đầu tính lãi chậm nộp ạ? Nếu đơn vị không muốn giữ lại 2% bảo hiểm xã hội hàng tháng thì đăng ký như thế nào

Thông tin tham gia bảo hiểm xã hội 17:21 | 06/09/2016

Nhờ Anh/chị truy cứu giúp thông tin đóng BHXH của tôi Số sổ: 4813015784 CMND: 201636203 Ngày cấp 29/07/2008 Nơi cấp: Đà Nẵng Ngày sinh: 21/06/1991 Tên đơn vị: Công ty TNHH B.Z.A Tôi sinh con vào tháng 03/2014 và công ty của tôi cũng đã làm thủ tục thai sản tuy nhiên đến bây giờ tôi vẫn chưa nhận được tiền vì lý do công ty nợ tiền BH. Phiền Anh

Người lao động được phép nghỉ bao nhiêu ngày/năm 17:02 | 06/09/2016

Việc nghỉ hằng năm của người lao động được quy định tại Điều 111 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 số 10/2012/QH13 như sau: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công

Từ khởi tố bị can đến phiên tòa sơ thẩm mất bao lâu? 17:02 | 06/09/2016

được gặp mặt chồng mình và khối lượng thu được trong nhà mình la 0,15g vợ chồng mình sẽ phải đi tù bao nhiêu năm. Khi mình ký quyết định đó thấy bảo la ở khoan 2 .

Cơ quan quản lý được phép chỉ định và tổ chức phối hợp thực hiện công tác thẩm tra thiết kế ? 17:00 | 06/09/2016

Tại Khoản 3, Điều 21 của Nghị định 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về quản lý chất lượng công trình xây dựng quy định: “Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng nêu tại Khoản 2 Điều này không đủ điều kiện để thẩm tra thiết kế thì cơ quan này được thuê hoặc chỉ định tổ chức tư vấn, cá nhân có đủ điều kiện năng lực để thực hiện

Kỷ luật sa thải người lao động 16:51 | 06/09/2016

Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp. 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc

Mức đóng BHXH của người lao động 16:51 | 06/09/2016

Dạ chào anh (chị)! Cho em xin được hỏi cách tính tiền đóng BHXH của cá nhân thì: BHXH = Tiền lương đã trừ đi ngày nghỉ x 8% hay BHXH = Tổng lương(không trừ đi ngày nghỉ) x 8% Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Tăng lương cho người lao động 16:46 | 06/09/2016

Tôi đang làm giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn tại một trường tiểu học từ năm 2006 đến nay. Theo hợp đồng thì tôi được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo ngân sách, ngạch B-15.114 bậc 1, hệ số 1,86. Từ khi ký hợp đồng đến nay đã 7 năm nhưng tôi chưa được tăng lương lần nào. Tôi xin hỏi việc tôi không được tăng lương có đúng quy định

Tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác. 16:45 | 06/09/2016

Tôi có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin và làm việc ở vị trí đúng năng lực. Mới đây, giám đốc điều chuyển tôi sang bộ phận bán hàng với lý do chỉ chuyển tạm thời một thời gian. Xin hỏi, quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?

Khái niệm người lao động cao tuổi 16:44 | 06/09/2016

Khoản 1 Điều 166 Quy định: Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. Đối chiếu Điều 187 thì thấy như sau: Điều 187. Tuổi nghỉ hưu 1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu

Xin tư vấn về luật lao động để đòi quyền lợi của người lao động . 16:40 | 06/09/2016

việc là 4 tháng lương. Ban đầu công ty hứa thanh toán trước khi nghỉ tết cả tiền lương và tiền thâm niên. Nhưng sau đó lại bảo không có tiền để qua tết trả và không nói rõ là ngày nào trả và còn bảo là trả làm nhiều lần. Như vậy công ty có thực hiện đúng luật không ạ? Trong trường hợp khởi kiện thì sẽ

Người lao động thuộc diện về hưu 16:39 | 06/09/2016

năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp: - Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; - Nam từ đủ 55 tuổi đến 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm ở nơi có phụ cấp khu vực

Chế độ tử tuất của người lao động. 16:38 | 06/09/2016

Em gái tôi đóng BHXH được 4 năm 2 tháng. Trên đường đi làm từ nhà đến công ty em tôi bị giật túi xách té chấn thương sọ não nặng và tử vong. Xin cho tôi được hỏi, trường hợp của em tôi thì chế độ bảo hiểm như thế nào? Và các giấy tờ liên quan tôi cần chuẩn bị để giải quyết trường hợp của em tôi gồm những gì? Tôi xin cám ơn

Độ tuổi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động 16:37 | 06/09/2016

20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây: Năm nghỉ hưởng lương hưu Điều kiện về tuổi đời đối với nam Điều kiện về tuổi đời đối với nữ 2016 Đủ 51 tuổi Đủ 46 tuổi

Nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động theo Luật BHXH mới 16:37 | 06/09/2016

Ông Nguyễn Thành Xuân (tỉnh Phú Yên) hỏi: Năm 2016, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH trở lên, trên 15 năm lao động trong môi trường nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và tỷ lệ mất sức lao động từ 61% trở lên có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Tra cứu hỏi đáp Nâng lương

Thông báo