Tra cứu hỏi đáp Giờ làm việc ban đêm

Hỏi đáp pháp luật Có thể giữ lương khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? Chấm dứt hợp đồng không phải báo trước trong trường hợp nào? 10:55 | 10/03/2022

Có thể giữ lương khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? Trường hợp nào có thể nghỉ mà không phải thông báo trước? Tôi vừa nghỉ việc tại một công ty mà không báo trước, tháng này dù quá hạn nhưng tôi vẫn chưa nhận được lương của mình. Việc tôi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có bị giữ lương không? Có trường hợp nào nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản có thể bị đổi chức vụ không? Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng với NLĐ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? 13:52 | 09/03/2022

Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị

Hỏi đáp pháp luật Số ngày nghỉ hàng năm của lao động là người khuyết tật là bao nhiêu ngày? 13:33 | 07/03/2022
tật, như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật - Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý. - Sử dụng người lao động là
Hỏi đáp pháp luật Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào? 16:03 | 05/03/2022

Theo quy định của pháp luật về lao động thì thuê lao động là người chưa thành niên có bị phạt không?Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định nào? Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam? 13:49 | 04/03/2022
việc tại khu chế xuất Tân Thuận, hiện mình đang có em bé chuẩn bị nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021? Trả lời: Tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 chính sách bảo vệ thai sản được quy định, cụ thể: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công
Hỏi đáp pháp luật Thời gian làm việc của người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi như thế nào? 13:45 | 04/03/2022

Thời gian làm việc của lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi như thế nào? Tôi có sử dụng một số người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi. Tôi muốn biết thời gian làm việc đối với lao động độ tuổi này được pháp luật quy định như thế nào? Sử dụng lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi làm việc quá số giờ quy định có sao không?

Hỏi đáp pháp luật Đảm bảo an toàn cháy đối với nhà thuộc nhóm F1.3 có chiều cao từ trên 100 m đến 150 m được quy định như thế nào? 11:12 | 04/03/2022
lánh nạn phải được làm bằng vật liệu không cháy. e) Gian lánh nạn phải có lối ra thoát nạn trực tiếp đi vào buồng thang bộ không nhiễm khói và lối ra thoát nạn đi vào khoang đệm của thang máy chữa cháy. Các đường thoát nạn dẫn vào gian lánh nạn phải đi qua một sảnh ngăn khói/sảnh thang máy chữa cháy hoặc một hành lang bên. f) Gian lánh nạn phải
Hỏi đáp pháp luật Sử dụng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ có được không? 11:19 | 03/03/2022

Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày? 

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ mang thai tháng thứ 7 có được về sớm 30 phút hay không? 11:10 | 03/03/2022
Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản như sau: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con
Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động? Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? 09:19 | 01/03/2022
biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình. - Thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này. - Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc
Hỏi đáp pháp luật Ai có thẩm quyền xử lý lao động được cho thuê lại vi phạm kỷ luật lao động? 13:58 | 26/02/2022
với người lao động thuê lại so với người lao động của mình. 3. Thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này. 4. Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước hạn có lấy lại được tiền đặt cọc không? 13:37 | 26/02/2022
nếu bên thuê làm mất trật tự, vệ sinh môi trường, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sinh hoạt của những người xung quanh đã được bên cho thuê nhà ở hoặc tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc lập biên bản đến lần thứ ba mà vẫn không khắc phục. Việc những sinh viên này gây ồn ào ảnh hưởng đến mọi người xung quanh và bạn đã nhắc
Thông báo
Bạn không có thông báo nào