phạm tội, bởi vì đó là phương thức bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của xã hội, bảo vệ con người và các quyền của con người khỏi một thiệt hại đang có nguy cơ đe dọa.
Theo khoản 1 Điều 16 Bộ luật hình sự, thì tình thế cấp thiết là tình thế của một người vì muốn tránh một nguy cơ đang thực tế đe dọa lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, lợi ích chính
Kính chào luật sư. Tôi có 1 người em do xích mích làm ăn với người khác nên em tôi có đánh nhau và gây thương tích cho người ta. Công an đánh giá là 12%. Em tôi đã đầu thú và biết lỗi. Vậy thì cho hỏi với thương tích trên thì tôi thì những khoảng tôi phải bồi thường gồm những gì và luật pháp đối với việc này ra sao. Tôi rất cám ơn. Em tôi chưa
Có một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Vậy điều kiện để người này có thể làm việc tại Việt Nam là như thế nào, thưa luật sư?
Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?
Ông Phạm Bá Lai (TP. Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng xem xét, kiểm tra Trung tâm dạy nghề Màu Hoa Đỏ tại TP. Cần Thơ, bởi theo ông Lai, Trung tâm dạy lái xe ô tô nhưng cơ sở vật chất, trang thiết bị không đầy đủ, không đảm bảo an toàn theo quy định.
Kính gửi luật sư, Công ty chúng tôi là công ty 100% vốn nước ngoài, được thành lập từ năm 2013 tại khu vực chế xuất Gần đây chúng tôi có nhận được thông báo của sở lao động và thương binh xã hội tỉnh về việc vi phạm của công ty với nội dung sau: 1. Công ty chưa thành lập tổ chức công đoàn theo quy định tại khoản 1 điều 189 Bộ luật Lao
nhiên không có hành động gì quá đáng ngoài câu nói đó. Công ty nói rằng sẽ kiện em rể tôi vì tội đe dọa người khác và chỉ thanh toán số tiền đó sau khi giải quyết xong vụ kiện này. Xin hỏi : 1. Em rể tôi có phạm tội hay không? Nếu có, sẽ bị xử lý như thế nào? 2. Em gái tôi phải làm gì để được thanh toán số tiền đó khi không có hợp đồng lao động?
Em là sinh viên đại học năm thứ 2 và là con trai duy nhất trong nhà, xin hỏi theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1, em có được hoãn tham gia nghĩa vụ quân sự không? - Lê Đình Tú
Thử việc thì có nên yêu cầu BHXH không? Em đang làm việc ở công ty này em vẫn chưa có hợp đồng lao động em có nên yêu cầu công ty đóng bhxh cho em không? và lỡ em bị bệnh hoặc rủi ro gì đó thì phải làm sao??
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
N đã gửi đơn và hồ sơ đề nghị các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên, khi tiếp nhận hồ sơ của anh N, cán bộ UBND xã trả lời là việc tiếp nhận hồ sơ và giải quyết các chế độ, chính sách cho anh không thuộc thẩm quyền của UBND xã và cũng không biết những việc cần làm để hướng dẫn cho anh
xin can thiệp. và ngay sau đó bộ thông tin cũng đã có công văn gửi tới ban quản trị của trang web trên. nhưng từ đó cho tới hiện nay trang web không ngừng phát triển không những không tháo dỡ mà còn tạo và liên kết với những trang web khác để cùng đăng bài viết sai lệch làm ảnh hưởng đến công ty và cá nhân ban lãnh đạo. Và câu hỏi của Tôi là: Người
Được một người bạn xin cho việc làm, tới đây tôi sẽ chuyển vùng vô phía nam. Xin cho biết đến chỗ ở mới thì việc đăng ký cư trú thực hiện thế nào? Nếu công việc của tôi ổn định lâu dài thì tôi có được đăng ký thường trú không và cần những điều kiện gì?
Luật sư cho hỏi thời điểm hiện tại ở doanh nghiệp có cần phải thành lập hội đồng hòa giải cơ sở không? Theo thông tư 22/2007/ TT-BLĐ - TBXH có nói đến nhưng đến thông tư 08/2013/TT-BLĐ - TBXH không thấy nói đến nữa
Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?
Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
trên cho tôi hỏi: 1. Sau khi nghỉ việc, Công ty có phải trả tiền khoản tiền trợ cấp nào cho người lao động không? . Nếu có trả thì được tính như thế nào? 2. Đến thời điểm này Chồng tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng tiền trợ cấp của nhà nước được không? CHồng tôi làm ở Quận 3 nếu có nộp thì nộp tại đâu? Chân thành cảm ơn và rất mong nhận được thư trả lời
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
"Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội Khóa XIII đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT (có hiệu lực từ 1/1/2015) nhằm khuyến khích, vận động người dân tham gia BHYT theo hộ gia đình với những chính sách ưu đãi hơn so với quy định cũ. Tuy nhiên tại các buổi tiếp xúc, cử tri phản ánh việc quy định chi trả BHYT đối với bệnh nhân viêm