08 tiêu chí đánh giá cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
14:40 | 03/01/2019
tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Bên cạnh đó, việc đánh giá cán bộ có mục đích là để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật