Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Hỏi đáp pháp luật Danh mục địa bàn ưu đãi đầu tư trong cả nước (Mới nhất) 11:10 | 20/07/2021
Thái Nguyên Các huyện Võ Nhai, Định Hóa, Đại Từ, Phú Lương, Đồng Hỷ. Huyện Phú Bình, thị xã Phổ Yên 14 Yên Bái Các huyện Lục Yên, Mù Cang Chải, Trạm Tấu Các huyện Trấn Yên, Văn Chấn, Văn Yên, Yên Bình, thị xã Nghĩa Lộ 15 Quảng Ninh Các huyện Ba Chẽ, Bình Liêu
Hỏi đáp pháp luật Mất hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 13:57 | 12/07/2021
trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
Hỏi đáp pháp luật Đi trễ 03 lần trong tháng thì bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng có đúng luật? 13:57 | 12/07/2021
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì có 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức và Sa thải. Tuy nhiên chỉ quy định các trường hợp nào được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải (Điều 125). Điều này chứng tỏ những hình thức kỷ luật lao động khác sẽ do NSDLĐ quy
Hỏi đáp pháp luật Làm việc 3 năm sau đó xin nghỉ việc thì có nhận được trợ cấp thôi việc? 13:46 | 06/07/2021
đồng lao động; + Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp; + Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp; .... 2. Làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên cho người sử dụng lao động; 3. Không thuộc trường hợp đủ điều kiện nhận lương hưu; 4. Không thuộc trường hợp bị sa thải. **Về
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ không lương có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 11:38 | 02/07/2021
lao động hoặc hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Trường hợp người lao động
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào thì được nhận trợ cấp thôi việc? 11:00 | 02/07/2021
người sử dụng lao động; 3. Không thuộc trường hợp đủ điều kiện nhận lương hưu; 4. Không thuộc trường hợp bị sa thải. Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì sẽ được nhận trợ cấp thôi việc. Theo đó, sẽ được tính như sau: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử
Hỏi đáp pháp luật Quên mang theo bảng tên NLĐ bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng? 14:15 | 17/06/2021
Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động là Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức và Sa thải. Tuy nhiên chỉ quy định những trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Đều này chứng tỏ rằng các hình thức xử lý còn lại sẽ do người sử dụng lao động quy định và phải
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có cần nộp hợp đồng lao động hay không? 11:20 | 09/06/2021

Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Chưa hết hạn hợp đồng em vi phạm bị công ty sa thải. Em đã nhận quyết định sa thải rồi, nay muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không biết có cần phải nộp hợp đồng lao động đã ký với công ty không hay chỉ cần quyết định sa thải là được ạ?

Hỏi đáp pháp luật Công ty trừ lương khi nhân viên đi làm trễ có đúng không? 14:22 | 07/06/2021
Theo Điều 124 Bộ luật lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động, bao gồm: - Khiển trách. - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. - Cách chức. - Sa thải. Bên cạnh đó, tại Điều 127 Bộ luật này thì nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động gồm các hành vi sau: - Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín
Hỏi đáp pháp luật Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động thì có đúng không? 16:20 | 01/06/2021
Theo Điều 124 Bộ luật lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm: - Khiển trách. - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. - Cách chức. - Sa thải. Bên cạnh đó, Điều 127 Bộ luật này thì các hành vi sau bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động: - Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân
Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp giữa người giúp việc và chủ nhà có phải hòa giải trước khi khởi kiện hay không? 13:49 | 12/04/2021
theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; ... Như vậy, tranh chấp lao động giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa
Thông báo
Bạn không có thông báo nào