Tôi xin hỏi về cách tính chế độ bhxh nghi thai sản mong được các anh chị giải đáp gấp như sau:
1.Sáu tháng liền kể trước khi sinh được hiểu như thế nào? Trường hợp của tôi sinh con ngày 20.9.2011.Mức lương đóng bhxh trước tháng 6/2011 là 6tr/tháng.Từ tháng 6/2011 mục đóng bhxh của tôi là 10.5tr/tháng.Vậy mức lương bình quân 6 tháng
Tính đến năm 2007 tôi đã có 14 năm tròn đóng BHXH tại một Công ty Nhà nước; từ năm 5/2008 đến 12/2010 tôi nghỉ việc tham gia BHXH tự nguyện. Từ năm 2011 tôi được nhận vào làm lại tại Công ty Nhà nước. Tổng cộng thời gian tham gia BHXH của tôi tính đến 5/2011 là 17n01th. Nhưng khi ốm đau, công ty thanh toán BHXH cho tôi tối đa chỉ có 30 ngày
Xin hỏi em đóng BHXH từ tháng 2/2016 đến tháng 7/2016 . đến tháng 8/2016 em sinh như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? và em báo giảm thai sản từ T8/2016 hay T9/2016? Hồ sơ giải quyết chế độ C70a nộp qua điện tử hay nộp tại cơ quan BHXH ạ?
Căn cứ vào Điều 34 Luật BHXH 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải ph ẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc
ngày 15/12/2013, thì có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hoặc Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? Nếu được hưởng thì tính từ thời gian nào, có cần điều kiện đủ thời gian công tác tại vùng ĐBKK (5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ) không? - Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ sinh; giáo viên có giấy cử đi học
Bạn ơi tiện thể cho mình hỏi là nếu mình làm nghề tự do mình dự định có bầu thì nên đóng bảo hiểm gì được ạ. Và chi phí đóng, thời gian đóng như thế nào ạ. Ai biết thì chia sẻ mình với được không.
/12/2013, thì có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hoặc Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? Nếu được hưởng thì tính từ thời gian nào, có cần điều kiện đủ thời gian công tác tại vùng ĐBKK (5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ) không? - Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ sinh; giáo viên có giấy cử đi học thời gian hơn 3
Tôi làm trong KCN bắc đồng phú và tham gia đóng BHXH được 5 tháng thì tôi sinh con và hiện giờ tôi đang ngỉ,như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không.nếu không. thì tôi có thể đóng thêm 1 tháng BHXH nữa để được hưởng chế độ thai sản không.mong trả lời của BHXH.
Anh cho em hỏi là bên em có một trường hợp nghỉ thai sản vào tháng 04 và đủ điều kiện hưởng thai sản. Anh cho em hỏi là giờ em làm ngoài mẫu D02-ts báo giảm thai sản thì còn phải làm mẫu gì nữa ko ạ. Và trường hợp này em có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động này hết thời hạn của thẻ không hay là bên bảo hiểm đóng ạ. Thời hạn của the tử 01
Tôi có thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội như sau: Tôi xin nghỉ việc từ ngày 3/2/2013, công ty đóng bhxh cho tôi đến tháng 1/2013. Tôi tham gia bhxh từ 2005 đến tháng 1/2013; đến tháng 8/2013 tôi sinh con. Do vậyy thời gian đóng bảo hiểm của tôi trong vòng 12 tháng trước sinh là 5 tháng ( không đủ đk hươrng chế độ thai sản). Tuy nhiên, vào
Bà Hà Ly được ký hợp đồng giảng dạy tại 1 trường công lập của huyện từ năm 1998, tham gia đóng BHXH bắt buộc từ năm 1999 và đến năm 2013 mới có quyết định vào biên chế. Năm 2013, bà Ly được hưởng 5% phụ cấp thâm niên. Bà Ly hỏi, việc tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo với trường hợp của bà như vậy có đúng quy định không?
Anh chị cho em hỏi em đã tham gia hiểm xã hội 5 năm rồi. Bây giờ em sinh con và sau 6 tháng em không thể đi làm được .Với trường hợp của em có được hưởng tiền thai sản không??
Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào
1. Về BH Thai sản : Em ký hợp đồng và đóng BHXH từ tháng 10/2013 đến tháng 4/2014 thì mất việc do bạo động ( công ty đã bị cháy), và em đang có thai 4 tháng, tính đến thời điểm hiện tại em đã đóng BHXH được 7 tháng, sinh sẽ sinh em bé vào tháng 10/2014 vậy sau khi sinh em bé em có được hưởng bảo hiểm chế độ thai sản không ? 2. Về bảo hiểm thất