Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản 16:40 | 25/08/2016

1. Đối với lao động nữ đi khám thai, bị sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai, hồ sơ gồm: a. Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH); b. Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD) hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao) hoặc sổ khám thai (bản chính

Chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp khi công ty còn nợ tiền BHXH 16:40 | 25/08/2016

Cho tôi hỏi, tôi làm ở cty va đóng bhxh từ tháng 6 năm 2008 đến tháng 02 năm 2015. Theo tôi được biết là Cty tôi còn nợ tiền bhxh đến năm 2013. Vì lý do Cty đó trả lương chậm nên tôi đã nghĩ làm ở cty.vậy cho tôi hỏi khi tôi nghĩ làm ở cty như thế thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Và cho tới nay thi cty vẫn chưa thanh toán chế

Thủ tục và giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản 16:37 | 25/08/2016

Trước khi sinh con bạn có còn tham gia BHXH ở đơn vị hay không? - Nếu vẫn tham gia BHXH ở đơn vị : nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh cho đơn vị - Nếu bạn đã nghỉ việc : Cầm sổ BHXH + Giấy khai sinh đến BHXH nơi bạn cư trú để được giải quyết

Thời gian hưởng chế độ thai sản 16:37 | 25/08/2016

Tôi muốn hỏi cơ quan BHXH một việc như sau: Theo quy định mới của Bộ luật lao động về chế độ thai sản thì tính từ 01/5/2013 nữ sinh con được nghỉ 06 tháng, nhưng tính đến ngày 01/5, nếu ai vẫn trong diện nghỉ thì cũng được nghỉ 06 tháng. Vậy tôi sinh ngày 25/02/2013 có được hưởng chế độ như trên không? Và có được hưởng trọn vẹn trợ cấp BHXH cho

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với LĐ nữ mang thai hộ sinh con 16:37 | 25/08/2016

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 115/2015/NĐ-CP: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con, bao gồm: a) Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ? 16:36 | 25/08/2016

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định 115/2015/NĐ-CP: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ, bao gồm: a) Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai

Bị sảy thai, đóng BHXH 4 tháng có được hưởng chế độ thai sản? 16:36 | 25/08/2016

Em có thai 2 tháng và mới bị sảy thai. công ty đã đóng bảo hiểm cho em được 4 tháng. vậy e vẫn được hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai đúng không ạ. cần phải làm thủ tục gì để được hưởng chế độ bảo hiểm. công ty em chưa khai báo danh sách lao động hưởng chế độ thai sản vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ.

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng một lúc được không? 16:35 | 25/08/2016

con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Như vậy trường hợp của bạn nếu bạn sinh con vào ngày 15/09/2016 mà từ tháng 10/2015 đến tháng 9/2016 đã đóng BHXH đủ 6 tháng thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 2.Về trợ cấp thất nghiệp: Theo quy định tại điều 49 Luật việc làm thì điều kiện hưởng trợ cấp thất

Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016

không quá 1% tiền lương tháng đóng BHTN. Như vậy, nếu không tính phần ngân sách nhà nước hỗ trợ thì tổng tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2016 theo văn bản quy định hiện hành là 32,5%, trong đó đơn vị sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5% tiền lương tháng.

Chưa có sổ BHXH thì không được quyết toán chế độ thai sản 16:33 | 25/08/2016

Tôi đang là nhân viên văn phòng tại trường cấp II. Tôi có quyết định từ tháng 7 năm 2010 từ đó tới nay tôi vẫn đóng bảo hiểm XH. Nhưng kế toán trường tôi chưa làm sổ BH. tháng 02 năm 2012 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và phải làm thế nào? Tôi có nói với kế toán thì họ nói là họ sẽ chịu trách nhiệm.

Chế độ thai sản được hưởng 16:32 | 25/08/2016

Xin chào, xin cho tôi hỏi: tôi bắt đầu đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 7 năm 2011, tôi dự định sinh vào tháng 6 năm 2012. Nếu tôi vẫn tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm đến tháng 5 năm 2012 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau: Điều 31 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ là đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Theo quy định tại Khoản 3, Điều 34 Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp sau khi sinh

Năm 2016 thì bảo hiểm cắt chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Hiện tại cơ quan BHXH chưa nhận được bất kỳ văn bản nào về vấn đề cắt chế độ thai sản như nội dung bạn hỏi. Cơ quan BHXH vẫn thực hiện thanh toán chế độ thai sản cho người lao động có tham gia BHXH khi đủ điều kiện hưởng

Thủ tục làm giảm chế độ thai sản 16:27 | 25/08/2016

Thủ tục báo giảm chế độ thai sản gồm: 1. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS) lập 3 bản 2. Bản sao giấy chứng sinh của người lao động hưởng chế độ thai sản. 3. Bảng kê mẫu TH 01.02 (02 bản) Để biết thêm chi tiết xin vui lòng truy cập Website: htt://www.bhxhthuathienhue.vn vào hồ sơ - thủ tục, mục 16. Theo công văn số 257/BHXH

Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng BH? 16:26 | 25/08/2016

Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản người lao động không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được tính hưởng là thời gian có tham gia BHXH. Thủ tục báo giảm lao động nghỉ thai sản, đơn vị lập mẫu biểu 03a-TBH kèm theo mẫu C67b có xét duyệt của cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi bạn tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian hưởng BHXH 16:26 | 25/08/2016

Em đọc thấy trong công văn 3945/LĐTBXH-LDTL ngày 30-9-2015 có nêu một vấn đề mà em chưa rõ, muốn nhờ luật sư tư vấn giúp. “Thời gian nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động cũng như người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp”. Vậy nếu giai đoạn nghỉ thai sản không có đóng bảo hiểm thất nghiệp, đến

Ngưỡng hưởng chế độ thai sản 6 tháng 16:26 | 25/08/2016

Nếu trong đơn bạn xin nghỉ thai sản từ ngày 02/1/2013 thì đây là mốc thời gian tính nghỉ thai sản của bạn. Nếu vẫn tính theo chế độ 4 tháng thì ngày 2/5/2013 bạn phải đi làm, tức hết chế độ thai sản. Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013 thì nếu đến thời điểm ngày 1/5/2013 bạn vẫn còn trong thời gian

Chế độ thai sản của lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai 16:25 | 25/08/2016

là, để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải đáp ứng các điều kiện như sau: - Tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên. Điều kiện này được tính là tổng thời gian bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm khi làm việc ở doanh nghiệp hiện tại (6 tháng) và các nơi khác trước đó. - Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở

Tra cứu hỏi đáp Văn bản

Thông báo