Loading...

Tra cứu hỏi đáp Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về Thông tư 04/2007/TT-BNV 10:14 | 17/09/2016
Hỏi về việc áp dụng thông tư 04/2007/TT-BNV đối với việc chuyển tăng bậc lương cho công chức có thời gian dạy hợp đồng trước khi đỗ công chức? Người hỏi: Tô Hòa Thanh ( 11:45 30/07/2012)
Hỏi đáp pháp luật Tiêu dùng nội bộ và luân chuyển nội bộ 09:59 | 17/09/2016
Kính gửi Cục thuế Bình Phước! Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu và xây dựng công trình. Công ty tôi có sử dụng xăng dầu phục vụ cho thi công công trình xây dựng, vậy theo thông tư 26 nếu xuất xăng dầu để tiêu dùng nội bộ không phải xuất hóa đơn thì tôi phải sử dụng chứng từ nào để hạch toán. Còn chi phí xăng xe đi công trình
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp được nhờ trợ giúp viên pháp lý 16:39 | 16/09/2016
Năm nay tôi 68 tuổi hiện đang sống độc thân. Tôi muốn khiếu nại quyết định hành chính của UBND huyện về đất đai nhưng chưa nắm rõ các quy định về khiếu nại. Xin cho biết tôi có thuộc trường hợp được nhờ trợ giúp viên pháp lý không?
Hỏi đáp pháp luật Phân biệt vùng miền khi tuyển người sẽ bị phạt đến 10 triệu đồng 16:30 | 16/09/2016
Gần đây tôi có nghe người cháu phản ánh lại là công ty của cháu tôi không tiếp nhận người tỉnh X vào làm việc. Liệu pháp luật có dự liệu việc này hay chưa vì làm vậy là có phân biệt đối xử, điều này không tốt? Trần Văn Bảy(Xã Bình Chánh, huyện Bình Chánh, TP.HCM)
Hỏi đáp pháp luật Chứng từ cho khoản chi phí đám hiếu, đám hỉ 15:38 | 16/09/2016
Chào CCT, Công ty tôi có chi đám hỉ cho nhân viên của công ty. Theo điểm 2.31 điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC thì đây là khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động, khoản chi này được tính vào chi phí được trừ khi xác định TNCT. Vậy xin hỏi, chứng từ trong trường hợp này là gì? (Ngoài phiếu chi thì cần co chứng từ gì nữa
Hỏi đáp pháp luật Tính thời gian khen thành tích cống hiến như thế nào, mức khen ra sao? 15:33 | 16/09/2016
-CP ngày 27 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 và Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013: “ Đối với trường hợp cán bộ thực hiện yêu cầu luân
Hỏi đáp pháp luật Cam kết làm việc trên 3 năm mới được sinh con? 11:05 | 16/09/2016
Ðối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch có được phép thỏa thuận với lao động nữ điều khoản "cam kết làm việc trên 3 năm mới được sinh con, nếu không thực hiện đúng sẽ bị cắt các khoản trợ cấp, thưởng… con thứ hai phải cách con đầu 5 năm"? (Ngọc Vân)
Hỏi đáp pháp luật 11:05 | 16/09/2016

Bạn đọc Báo Ninh Thuận Nguyễn Hồng Oanh và một số cá nhân, hỏi: Bản thân vừa được công nhận danh hiệu “Lao động Tiên tiến”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và được tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND huyện nhưng chỉ được nhận tiền thưởng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Quy chế dân chủ nơi làm việc 09:59 | 16/09/2016
người lao động; Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung người lao động quyết định: Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ cấp phép sử dụng thiết bị X-quang chẩn đoán trong y tế. 09:56 | 16/09/2016
đoán của cơ quan có thẩm quyền của nước sản xuất cấp. Áp dụng đối với các thiết bị X-quang đã lắp đặt sau năm 2003. + Bản kiểm định thiết bị X-quang chẩn đoán, thời gian kiểm định không quá 12 tháng. Do tổ chức, công ty được Bộ Khoa học và Công nghệ cấp phép. + Bản sao hợp đồng dịch vụ đo liều bức xạ cá nhân cho nhân viên phụ trách an toàn bức xạ
Hỏi đáp pháp luật Về chi phí mang tính chất phúc lợi theo thông tư 151/2014/TT-BTC 16:16 | 15/09/2016
-CP ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế thì “Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau: Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều
Hỏi đáp pháp luật Khoản 2 điều 114 của Bộ luật Lao động 15:32 | 15/09/2016

Xin hỏi: Theo nội dung khoản 2, điều 114 của Bộ luật lao động được hiểu như thế nào? Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì được tính cụ thể ngày nghỉ phép năm như thế nào. Rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Chân thành cảm ơn! Người hỏi: Trần Thị Xuân Mai ( 06:33 21/11/2012)

Hỏi đáp pháp luật Sinh viên mở shop, điều kiện thế nào? 14:44 | 15/09/2016
Em năm nay là sinh viên năm thứ ba, muốn cùng một số người bạn mở cửa hàng quần áo trên phố, vốn góp khoảng 150 triệu đồng. Xin luật sư cho biết em phải làm những thủ tục gì, cần những điều kiện gì để mở được cửa hàng ạ?
Hỏi đáp pháp luật Trợ giúp xã hội 10:52 | 15/09/2016
toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có). Chi biên soạn tài liệu tập huấn. Mức chi 70.000 đồng/trang chuẩn. Cơ sở đào tạo hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, tập huấn từ nguồn kinh phí của Đề án được chi hỗ trợ cho
Hỏi đáp pháp luật Cty giải quyết đề nghị thôi việc như vậy có đúng? 10:48 | 15/09/2016

Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương

Hỏi đáp pháp luật Hàng xuất tiêu dùng nội bộ 10:44 | 15/09/2016

Chi nhánh kinh doanh xăng, dầu có xuất xăng, dầu dùng cho các xe máy, ô tô của chi nhánh phục vụ việc bán hàng, không phải xuất hóa đơn, thì sử dụng chứng từ gì để được hạch toán là chi phí hợp lý?

Hỏi đáp pháp luật Muốn đi làm sớm hơn thời gian quy định sau khi sinh con 10:40 | 15/09/2016
Tại khoản 2 Điều 114 Bộ luật Lao động năm 1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002) quy định: “...Người lao động nữ có thể đi làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu đã nghỉ ít nhất được hai tháng sau khi sinh và có giấy của thầy thuốc chứng nhận việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khoẻ và phải báo cho người sử dụng lao động
Thông báo
Bạn không có thông báo nào