Làm ca tối thì được nghỉ giải lao bao nhiêu phút?

Nội dung chính

• Được nghỉ bao nhiêu phút khi làm ca tối? 
• Anh trai nuôi kết hôn có được nghỉ hưởng lương không?
• Mới nghỉ việc thì xin xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Được nghỉ bao nhiêu phút khi làm ca tối?

Căn cứ khoản 1 Điều 64 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau:

Thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục theo quy định tại khoản 1 Điều 109 của Bộ luật Lao động được áp dụng đối với người lao động làm việc từ 06 giờ trở lên trong một ngày, trong đó có ít nhất 03 giờ làm việc trong khung giờ làm việc ban đêm quy định tại Điều 106 của Bộ luật Lao động.

Như vậy, trường hợp công nhân có thời gian làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau thì sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút. Do đó, nếu công nhân làm liên tục không được nghỉ giữa giờ thì công ty đã vi phạm.

Làm ca tối thì được nghỉ giải lao bao nhiêu phút? (Hình từ Internet)

Anh trai nuôi kết hôn có được nghỉ hưởng lương không?

Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Trường hợp của bạn được xem là nghỉ việc riêng, tuy nhiên nó không thuộc trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương. Cho nên trong trường hợp này bạn nghỉ việc sẽ không được hưởng nguyên lương. Trường hợp này, bạn có thể xem xét nghỉ phép năm để được hưởng nguyên lương nếu vẫn còn phép năm hoặc thỏa thuận nghỉ không lương với người sử dụng lao động.

Mới nghỉ việc thì xin xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

- Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, sau khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng bản chính nếu công ty đang giữ sổ của bạn. Do đó, bạn có thể liên hệ với phòng nhân sự công ty để xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Trân trọng!