Lương của người lao động bị chuyển làm công việc khác
Người lao động làm công việc theo quy định được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. (Điều 31 Bộ luật lao động 2012)
Thư Viện Pháp Luật