Tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại không cần phải hòa giải?

Căn cứ Điểm e Khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

...

Giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại.

Như vậy, về nguyên tắc thì tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết (khởi kiện ra Tòa), tuy nhiên đối với tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại thì không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải (có thể tiến hành hòa giải hoặc không).

Trân trọng!