Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào lương hay không?

Theo Điều 109 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ trong giờ làm việc cụ thể như sau:

1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì anh làm việc theo ca liên tục 08 tiếng, do đó, thời gian nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục (có thể hơn tùy theo quy định của công ty). Cho nên, thời gian sẽ được tính vào giờ làm việc, đồng nghĩa với việc anh sẽ được hưởng lương đối với thời gian này.

Trân trọng!