Người lao động 16 tuổi thì có mấy ngày nghỉ hằng năm?
Khoản 1 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Cho nên người lao động 16 tuổi là người lao động chưa thành niên.
Điểm b Khoản 1 Điều 113 Bộ luật này cũng quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
...
Như vậy, người lao động 16 tuổi làm việc đủ 12 tháng thì sẽ có 14 ngày nghỉ hằng năm.
Trân trọng!
Nguyễn Đăng Huy