Quay lại Đến bài viết gốc

20 ngày mới tham gia BHTN cho người lao động liệu có đúng theo quy định?

Tôi là chủ công ty sản xuất bánh kẹo. Tháng rồi mới tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, vì không có thời gian nhiều tại công ty nên tôi quên tham gia BHTN cho người lao động. Nay cũng được 20 ngày rồi. Như vậy, thì theo luật thời gian đó đã quá chưa?

Căn cứ Khoản 1 Điều 44 Luật việc làm năm 2013 quy định:

Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực.

Như vậy, theo quy định pháp luật là trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực thì tham gia BHTN cho người lao động. Trường hợp của bạn là 20 ngày, nên vẫn chưa quá thời gian theo quy định trên, trước 10 ngày tới đây bạn cần tham gia cho họ BHTN này.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Lê Bảo Y

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

283 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo