Hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung trên như sau:
Người sử dụng lao động phải tuân thủ Điều 145 của Bộ luật Lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, với các quy định cụ thể sau:
Giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó theo quy định tại Điều 4 của Thông tư này.
Như vậy, việc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi là một hình thức bắt buộc theo quy định.
Trân trọng!
Lê Bảo Y