Cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng như thế nào?

Cung cấp giúp mình cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng, cảm ơn bạn.

Căn cứ Khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau:

Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nghỉ hằng năm

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào