Quay lại Đến bài viết gốc

Thời hạn xóa kỷ luật lao động là 06 tháng?

Tôi hiện là nhân viên chính thức của một công ty bất động sản. Do có sai phạm trong công tác cho nên tôi bị kỷ luật lao động với hình thức là kéo dài thời gian nâng lương. Xin hỏi là sau bao lâu thì tôi được xóa kỷ luật, trường hợp trong thời gian này tôi tích cực sửa chữa sai lầm thì có được xem xét giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động hay không? Hiện tại tôi đã chấp hành được 1/3 thời gian kỷ luật.

Theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau:

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật.

Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

Như vậy sau 06 tháng kể từ ngày bị xử lý kỷ luật nếu không tái phạm thì bạn sẽ được xóa kỷ luật. Và sau khi chấp hành được một nửa thời hạn chấp hành kỷ luật lao động nếu bạn có hành vi sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Xóa kỷ luật giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động

Nguyễn Đăng Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

335 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo