Viên chức bị ốm đau có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Tôi hiện đang công tác tại Lạng Sơn, đang làm viên chức. Cho tôi hỏi tôi nằm viện được 3 tuần và muốn chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị tôi, tôi muốn tìm công việc mới, thì có quyền đơn phương chấm dứt không ạ? Hợp đồng tôi ký là 15 tháng.

Căn cứ Điểm e Khoản 5 Điều 29 Luật viên chức 2010 quy định:

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

+ Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

+...............

+ Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Như vậy, khi ốm đau phải bảo đảm đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục mới đuợc quyền đơn phuơng chấm dứt.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Lê Bảo Y

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào