Người sử dụng lao động có quyền sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm?

Căn cứ theo Điểm b Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc bạn đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Do đó bạn thuộc trường hợp mà người sử dụng lao động không được yêu cầu bạn làm việc ban đêm.

Cho nên bạn có quyền yêu cầu phía công ty mà bạn đang làm sắp xếp cho bạn làm việc vào ban ngày, không phải làm việc vào bạn đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong khoảng thời gian bạn chăm sóc con dưới 12 tháng tuổi.

Ngoài ra trong thời gian này bạn còn được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng. Quyền lợi này được quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung Ban biên tập gửi đến bạn.

Trân trọng!