Mức phạt khi không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình

Chuyên viên có thể giải đáp thắc mắc sau cho tôi không: Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 29 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) quy định như sau:

Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

Buộc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình khi vi phạm điểm a khoản 1 Điều này;

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình sẽ bị phạt cảnh cáo và phải đảm bảo thực hiện biện pháp khắc phục trên.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào