Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng thì bị xử lý ra sao?
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tiền lương bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng;
...
Trên đây là nội dung về không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật