Người sử dụng lao động có quyền gì về đình công theo Bộ luật Lao động 2019?
Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:
Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;
b) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong thời gian đình công do không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường hoặc để bảo vệ tài sản;
c) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp.
Trân trọng!