Các trường hợp hợp đồng vô hiệu toàn bộ theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;
b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;
c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Trân trọng!
