Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ phép năm và nghỉ không hưởng lương trên 14 ngày thì tháng đó có đóng BHXH không?

Tư vấn giúp trường hợp sau: tôi xin nghỉ phép năm 2019 (9 ngày) từ ngày 09/12/2019 đến hết ngày 19/12/2019. Sau đó tôi xin nghỉ không hưởng lương từ 20/12/2019 đến hết ngày 31/12/2019. Vậy tôi có được công ty chi trả BHXH tháng 12/2019 hay không?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."

Theo như bạn trình bày là bạn xin nghỉ phép năm 2019 (9 ngày) từ ngày 09/12/2019 đến hết ngày 19/12/2019. Sau đó bạn xin nghỉ không hưởng lương từ 20/12/2019 đến hết ngày 31/12/2019. Như vậy, số ngày thực tế bạn không làm việc và không hưởng lương là 11 ngày.

Đối với trường hợp xin nghỉ phép năm 09 ngày thì trong thời gian đó bạn vẫn được trả lương. Do đó, trong tháng 12/2019 bạn có 11 ngày nghỉ không hưởng lương thì bạn vẫn phải đóng BHXH cho tháng 12/2019.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!

Hồ Văn Ngọc

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo