Công nhân bị sẩy thai có được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai không?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 các trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể như sau:
- Lao động nghỉ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con;
- Lao động nữ sau khi sinh con, nếu con tuổi bị chết.
Như vậy, khi công nhân bị sẩy thai thì được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Thư Viện Pháp Luật