Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải không?
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 126 Bộ Luật Lao động 2012 thì người lao động có hành vi cố ý gây thương tích trong phạm vi nơi làm việc thì sẽ bị người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cụ thể vấn đề của bạn như sau:
- Việc bạn đánh đồng nghiệp bị trật tay được xác định là hành vi cố ý gây thương tích.
- Bạn thực hiện hành vi này tại công ty tức là đã thuộc phạm vi nơi làm việc.
=> Như vậy, với hai lý do trên thì công ty ra quyết định sa thải bạn là có căn cứ.
Trên đây là nội dung tư vấn
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật