Quay lại Đến bài viết gốc

Khi nào được nghỉ liên tục 04 ngày liên tục trong tháng?

Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc, mỗi tuần làm 6 ngày và chủ nhật được nghỉ. Tuy nhiên, cứ vào dịp gần tết là công ty lại yêu cầu công nhân làm liên tục kể cả ngày chủ nhật. Sau đó, đến khoảng cuối tháng thì công ty lại cho tôi nghỉ 4 ngày liên tục, có người thì nghỉ trước vào đầu tháng, có người giữa tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty không cho công nhân nghỉ hàng tuần những lại sắp xếp cho nghỉ 4 ngày trong tháng như vậy có được không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Về ngày nghỉ hàng tuần của người lao dộng thì tại Khoản 1 Điều 110 Bộ luật lao động 2012 có quy định như sau:

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

=> Như vậy, theo quy định này thì người sử dụng lao động (công ty bạn đang làm việc) có thể không cho bạn nghỉ hàng tuần vì nhu cầu công việc nhưng có trách nhiệm bảo đảm cho bạn được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày (04 ngày này có thể là liên tục hoặc rời nhau) bạn nhé.

Trên đây là nội dung giải đáp về việc nghỉ 4 ngày liên tục trong tháng.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

136 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo