Quay lại Đến bài viết gốc

Khi nào doanh nghiệp được phép cho nhiều người lao động nghỉ việc?

Kinh tế hiện nay khá khó khăn, do đó mà một số doanh nghiệp khá vất vả vì việc này, nên một số do làm ăn thua lỗ mà không có cách giải quyết hay phương án tốt nhất cho người lao động, mà buộc phải cho tôi việc đối với nhiều người lao động. Tuy nhiên, không đơn giản mà có thể cho thôi việc nhiều người như thế 01 lần, do đó cho tôi hỏi: Khi nào doanh nghiệp được phép cho thôi việc đối với nhiều người lao động?

Tại Khoản 3 Điều 44 Bộ luật lao động 2012 có quy định:

Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

=> Như vậy, Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động chỉ được tiến hành khi:

- Đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

- Thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

Trân trọng và chúc sức khỏe!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

603 lượt xem Lưu bài viết