Bị sa thải có được trả lương không?

Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì sa thải là một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

==> Theo quy định trên đây thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Sa thải cũng là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Việc được trả lương cho những ngày làm việc trước khi bị sa thải là quyền lợi của nhân viên. Do đó khi bị sa thải thì nhân viên vẫn được công ty trả lương cho những ngày làm việc trước đó.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!