Công ty trả lương như thế nào đối với lao động dưới 18 tuổi?

Chế độ lao động với người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) được quy định tại Chương XI Bộ luật Lao động 2012.

Theo quy định tại Bộ luật 2012 thì: Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Như vậy, về thời gian làm việc công ty bố trí cho người lao động 16, 17 tuổi làm việc 7h/ngày là phù hợp với quy định nêu trên. Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày và phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động.

Đối với việc trả lương, công ty có thể lựa chọn việc trả lương làm việc 7h/ngày hoặc theo hướng có lợi cho người lao động chưa thành niên bằng toàn bộ tiền lương của ngày công làm việc 8h/ngày.

Trân trọng!