Có phải ký hợp đồng lao động với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi hay không?

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo quy định của pháp luật.

Theo đó, tại Điểm a Khoản 2 Điều 164 Bộ luật lao động 2012 thì khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi bạn nhé.

Ngoài ra, tại Điều nỳ còn có quy định về một số nguyên tắc có liên quan đến việc sử dụng lao động là người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi như sau:

- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

Trên đây là nội dung trả lời về việc ký hợp đồng với người lao động là người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi.

Trân trọng!