Quay lại Đến bài viết gốc

Công ty đòi bồi thường khi tự ý nghỉ việc trong thời gian thử việc có đúng không?

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề sau. Em đang thử việc tại một công ty về phần mềm. Trong hợp đồng thử việc của em có nội dung là sẽ phải bồi thưởng nếu trong thời gian thử việc mà em tự ý nghỉ việc. Em thấy lạ nên hỏi công ty. Công ty nói là khi thử việc em được đào tạo để có thể đảm nhận công việc, do đó khi tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường chi phí đào tạo đó. Cảm ơn! Minh Tuấn - Tiền Giang

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao động 2012

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

==> Theo quy định trên đây thì trong thời gian thử việc bạn có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc và không phải bồi thường. Việc công ty yêu cầu bạn bồi thường khi nghỉ việc trong thời gian thử việc là hoàn toàn sai quy định.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chúc sức khỏe và thành công!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời gian thử việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

171 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo