Nguyên tắc tuyển dụng viên chức theo Luật Viên chức hiện hành
Theo quy định từ Điều 21 Luật viên chức 2010 thì nguyên tắc tuyển dụng viên chức được quy định cụ thể như sau:
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
5. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
Trên đây là nội dung tư vấn về nguyên tắc tuyển dụng viên chức. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật viên chức 2010.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật