Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc

Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc được quy định tại Quy định đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017, cụ thể 

Căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc gồm:

a) Các cam kết trong hợp đồng lao động đã ký kết;

b) Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của người lao động;

c) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trên đây là tư vấn về căn cứ đánh giá đối với lao động hợp đồng thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe!