Các hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức Bộ Thông tin và Truyền thông

Các hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức Bộ Thông tin và Truyền thông được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là sinh viên khoa Luật Hành chính trường Đại học Luật TP.HCM. Trong quá trình học, em có tìm hiểu về cơ cấu tổ chức và quy chế làm việc của Bộ Thông tin và Truyền thông, trong đó, khi nghiên cứu đến vấn đề khen thưởng, xử phạt đối với cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, em chưa nắm rõ một số vấn đề. Cho em hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành, trường hợp cán bộ, công chức vi phạm thì sẽ bị xử lý theo những hình thức nào? Em có thể tham khảo thêm nội dung này tại đâu? Rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp em. Cảm ơn các anh chị rất nhiều!  Hồ Mỹ Tơ (toho***@gmail.com)

Các hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức Bộ Thông tin và Truyền thông được quy định tại Khoản 1 Điều 57 Quy chế làm việc của Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành kem theo Quyết định 727/QĐ-BTTTT. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định tại Quy chế này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau đây:

a) Khiển trách.

b) Cảnh cáo.

c) Hạ bậc lương.

d) Hạ ngạch lương.

đ) Cách chức.

e) Buộc thôi việc.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về các hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức Bộ Thông tin và Truyền thông. Để hiểu rõ hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Quyết định 727/QĐ-BTTTT. 

Trân trọng!

 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bộ Thông tin và Truyền thông

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào