Quay lại Đến bài viết gốc

Bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động nhằm mục đích gì?

Mục đích của việc bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là Tuấn Vũ, sinh viên trường Đại học Đà Nẵng. Trong quá trình học, em thấy một số thông báo được ban hành bởi trung tâm đào tạo thường xuyên của trường. Em được biết, trung tâm thường tổ chức các khóa đào tạo rèn kỹ năng nghề nghiệp cho học viên. Vậy, pháp luật hiện nay quy định ra sao về mục đích của việc bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động? Nội dung này được điều chỉnh bởi văn bản nào? Rất mong Ban biên tập trả lời giúp em. Cảm ơn anh chị rất nhiều! Phạm Tuấn Vũ (vupham***@gmail.com)

Mục đích của việc bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động được quy định tại Khoản 5 Điều 4 Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH quy định về đào tạo thường xuyên. Cụ thể như sau:

Bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động nhằm trang bị, tăng thêm kiến thức, năng lực thực hiện nghề, bổ sung kiến thức mới, hoàn chỉnh kỹ năng nghề theo các tiêu chuẩn nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ, công việc hoặc tham gia đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về mục đích của việc bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động. Để hiểu rõ hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

380 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo