Ngày nghỉ có hưởng lương khác với ngày nghỉ hàng tuần như thế nào?
Ngày nghỉ có hưởng lương chính là ngày phép năm của NLĐ, ví dụ trong năm NLĐ có 12 ngày nghỉ hàng năm nghỉ nguyên lương, mà Cty không sắp xếp cho NLĐ nghỉ hết thời gian này thì cty phải trả tiền những ngày chưa nghỉ này là chênh lệnh 300% và tiền công ngày đi làm đó nữa.
Thư Viện Pháp Luật