Bị cắt phụ cấp khi nghỉ sinh con?
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định trong thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ việc hưởng chế độ BHXH (bao gồm cả thai sản) thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho NLĐ. Mặt khác, theo quy định tại Điều 90 Bộ Luật Lao động 2012, tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Như vậy, việc công ty không trả các khoản phụ cấp trong thời gian chị nghỉ thai sản là đúng quy định.
Thư Viện Pháp Luật