Có được bố trí công việc mới sau khi bị bệnh nghề nghiệp không?

Theo quy định của Điều 46 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy khi muốn hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thì người lao động phải đáp ứng hai điều kiện sau: mắc một trong các bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp theo danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.

Theo phụ lục số 31 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT–BYT ban hành về hướng dẫn chuẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh lao nghề nghiệp thì bệnh lao nghề nghiệp được xem xét là bệnh nghề nghiệp, truyền nhiễm do vi khuẩn lao gây ra trong quá trình lao động. Và cụ thể trường hợp của bạn là kỹ thuật viên xét nghiệm tại khoa cận lâm sàng, thực hiện công việc là làm đờm và nuôi cấy vi khuẩn lao, tính chất công việc thường xuyên tiếp xúc với vi khuẩn nên bị mắc bệnh lao do quá trình lao động và theo bạn trình bày bạn đã thực hiện đi giám định mức suy giảm khả năng lao động và tỉ lệ suy giảm được xác định là 40%.Nên hiện nay bạn hoàn toàn đủ điều kiện để hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp.

Về thủ tục để đượng hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp bạn có thể tham khảo thông qua bài viết sau: Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Về việc bố trí, sắp xếp công việc mới cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp, Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;

Theo đó, đơn vị có trách nhiệm sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe của bạn theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Việc đơn vị tiếp tục yêu cầu bạn thực hiện công việc không tương thích với sức khỏe của bạn sau khi bị bệnh nghề nghiệp là không phù hợp với quy định của pháp luật. Do vậy, bạn có thể làm đơn khiếu nại trực tiếp về vấn đề này đến Giám đốc bệnh viện để được giải quyết triệt để. 

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc bố trí công việc mới sau khi bị bệnh nghề nghiệp. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!