Quay lại Đến bài viết gốc

Xử lý khi công ty trả lương chậm

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Tùng Lâm, tôi đã làm việc cho công ty hiện tại được một năm. Hiện nay đã quá thời hạn mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Vậy liệu tôi có thể khiếu kiện công ty này không? Và sau khi kiện, tôi có nhận được lương của mình ngay không? Hay điều đó vẫn còn phải phụ thuộc vào công ty? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo quy định tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012 thì:

Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Như vậy, nếu công ty trả lương cho bạn chậm quá 1 tháng thì bạn có thể khởi kiện công ty để đòi quyền lợi cho mình. Thủ tục khởi kiện có thể tiến hành theo Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về xử lý khi công ty trả lương chậm. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

215 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo